Ghost Jobs : l’inflation des annonces fragilise la performance RH
L’augmentation du volume d’offres d’emploi ne reflète plus nécessairement une dynamique réelle de recrutement. Une part croissante de ces annonces ...
Étiquette : Dossier Ghost Job
Audit de recrutement : les ghost jobs fragilisent-ils vos équipes RH ?
Les tableaux de bord RH peuvent donner une impression de maîtrise : postes ouverts, candidatures reçues, entretiens réalisés, coût par ...
Productivité RH : quand les KPI de recrutement masquent l’inefficacité
Le volume d’annonces publiées, de candidatures reçues ou d’entretiens réalisés donne souvent l’impression d’une fonction recrutement très active. Mais cette ...
Emplois fantômes : le risque qui brouille la performance RH
La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...
IA et recrutement : les candidats peuvent désormais auditer les recruteurs
L’intelligence artificielle n’est plus seulement un outil utilisé par les entreprises pour trier les candidatures. Elle devient aussi un moyen ...
Ghosting institutionnel : la marque employeur face au risque de défiance
Les entreprises investissent dans leur marque employeur, leurs campagnes RH et leur présence sur les réseaux professionnels. Mais une pratique ...
Sourcing préventif : quand les secteurs de pointe épuisent leurs talents
Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper ...
Annonces d’emploi en ligne : faut-il imposer une transparence au Maroc ?
Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication ...