Exemples de phrases à utiliser dans votre compte rendu d’entretien annuel
L’entretien annuel vise à analyser la contribution des collaborateurs, à reconnaître leurs accomplissements et à identifier les axes d’amélioration. Sa ...
Étiquette : Entretien annuel
Entretien annuel d’évaluation : faut-il obligatoirement signer le compte rendu ?
L’entretien annuel d’évaluation n’est pas une obligation légale, mais il reste une pratique clé pour suivre les performances et renforcer ...
Arrêt maladie et entretien annuel : que dit la loi ?
En droit du travail marocain, un arrêt maladie suspend le contrat de travail et exonère le collaborateur de toute obligation ...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071016/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux ...
![[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070512/Imad-BOUZZROUD-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents
L’entretien annuel d’activité est un pilier stratégique chez Decathlon Maroc, qui compte 950 collaborateurs répartis sur 18 sites. Chaque employé ...
Entretien de fin d’année : quelle structure pour quel contenu ?
L’entretien annuel est un outil stratégique pour évaluer les performances, renforcer l’engagement des collaborateurs et aligner leurs objectifs sur les ...
![[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain Groupe d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070013/Hanan-HAJJI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain Groupe d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux
Aiguebelle, entreprise familiale marocaine intégrée au groupe Omnipar, conjugue héritage local et standards managériaux internationaux. Avec plus de 400 collaborateurs, ...
![[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l’entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17065513/Fedoua-IKKEZ--350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l’entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents
Chez Ciments du Maroc, les entretiens annuels, structurés autour du Management by Objectives (MBO), jouent un rôle central pour aligner ...
![[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17065015/Rachid-BAKKAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents
Chez inwi, l'entretien annuel d'appréciation est un levier stratégique pour le développement des talents. Rachid BAKKAR, DRH, explique que cet ...
![[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17065009/Yousra-BENZAKOUR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents
INETUM, acteur des services numériques, accompagne ses 800 collaborateurs au Maroc grâce à des entretiens annuels structurés. Ce processus clé, ...
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