Chatbots de recrutement : le battage médiatique en vaut-il la peine ?
Le développement rapide de la technologie affecte tous les domaines de la vie et modifie de nombreuses professions.
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Au cours des dernières années, l'automatisation a prospéré dans les conditions imposées par la pandémie de Covid-19. Une enquête réalisée ...
Les employeurs ont du mal à embaucher à cause de la pandémie Covid-19, les taux de démission sont élevés et ...
L’utilisation de l’intelligence artificielle est généralisée dans la fonction RH. Cela ne vient pas sans son lot de risques et ...
Le recours à l’IA dans l’entreprise soulève constamment un souci d’éthique, notamment dans la manière dont sont exploitées les données ...
La généralisation de l’utilisation de l’intelligence artificielle est accompagnée par son lot de dangers, relatifs notamment à la protection des ...
Le recruteur recourt à l’algorithme pour dépasser ses propres préjugés et recruter les plus méritants. Pour ce fait, une saisie ...
De nombreux DRH recourent à l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement. Attention cependant à éclipser le volet humain.
L’an 2000 fut le début d’une nouvelle ère pour l’homme. Ce dernier vit sa vie bousculer et changer avec l’apparition ...
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