Entreprise familiale : le “shadow board” pour impliquer les jeunes talents
Le comité de direction se réunit chaque mois dans la salle habituelle. Autour de la table, les mêmes visages depuis ...
Étiquette : marque employeur
Best Places to Work Maroc 2025 : seulement huit lauréats pour un label d’excellence RH
En distinguant huit entreprises en 2025, le label Best Places to Work confirme une stratégie fondée sur la rareté et ...
Entreprise familiale : ancrage territorial et responsabilité locale comme marque employeur
L’usine domine l’entrée de la ville depuis cinquante ans. Les grands-parents y ont travaillé, les parents y ont fait carrière, ...
Equatorial Coca-Cola Bottling Company Maroc, 2ᵉ meilleur employeur du Maroc en 2025
Classée deuxième meilleur employeur au Maroc en 2025 par le programme Best Places to Work, Equatorial Coca-Cola Bottling Company Maroc ...
Recruter sans CV : quand le jeu vidéo révèle le vrai talent
Le CV et les tests psychométriques standardisés ont longtemps servi de filtres d’entrée dans les organisations. Leur pouvoir prédictif s’érode. ...
JTI sacrée Top Employer Maroc 2026 pour la cinquième année consécutive
Le 31 janvier 2026 à Casablanca, Japan Tobacco International a été désignée pour la cinquième année consécutive premier employeur du ...
![[INTERVIEW] Le Groupe Omnipar : un groupe familial structuré aux exigences des multinationales. Interview avec Hanan HAJJI Directrice Capital Humain Groupe l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/01/INTERVIEW-Le-Groupe-Omnipar-un-groupe-familial-structuré-aux-exigences-des-multinationales.-Interview-avec-Hanan-HAJJI-Directrice-Capital-Humain-Groupe-350x250.jpg)
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Souvent perçue comme intuitive, voire informelle, l’entreprise familiale marocaine engage aujourd’hui une mue profonde. Gouvernance, pilotage de la performance, structuration ...
Ubisoft : grève internationale annoncée du 10 au 12 février 2026 après un plan social et la fin du télétravail
Une intersyndicale d’Ubisoft appelle à une grève « massive et internationale » du 10 au 12 février 2026. En cause ...
Adieu corporate, bonjour authenticité : quand vos salariés deviennent votre média
La communication institutionnelle a perdu sa force de conviction. À l’heure des réseaux sociaux dominés par les contenus incarnés, la ...
Communication de crise lors de la succession
Le fondateur annonce discrètement à son comité de direction qu’il prépare son retrait progressif au profit de sa fille. Aucune ...