Centraliser ou décentraliser ? L’arbitrage stratégique pour piloter les programmes PFE dans une grande entreprise
Entre contrôle et agilité, le pilotage des stages de fin d’études est un révélateur de la maturité RH. Faut-il confier ...
Étiquette : marque employeur
SQLI Maroc : le programme E-Challenge, un laboratoire de talents devenu avantage concurrentiel
Depuis vingt ans, SQLI Maroc transforme la détection et la formation des jeunes talents à travers son concours E-Challenge. Une ...
Les avantages fiscaux liés au recrutement de stagiaires et jeunes diplômés
Les dispositifs fiscaux en vigueur offrent aux entreprises un cadre inédit pour transformer les stages et premières embauches en véritables ...
Deloitte Maroc : une immersion concrète pour révéler les talents du conseil et de l’audit
À travers ses journées “One Day to be a Consultant” et “One Day to be an Auditor”, Deloitte Maroc offre ...
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Décathlon Maroc : « Le temps partiel est le cœur de notre stratégie d’insertion »
Avec une moyenne d’âge de 25 ans, plus de 300 collaborateurs à temps partiel et un modèle RH fondé sur ...
Le « PFE-as-a-Product » : professionnaliser votre programme de stages grâce à l’ingénierie de programme
Le stage de fin d’études n’est plus un processus improvisé. Les grandes entreprises qui transforment leur dispositif PFE en produit ...
Au-delà du stage : comment gérer et animer un « talent pool » de PFE non-convertis
Un stagiaire non recruté n’est pas une perte, mais une opportunité différée. Transformer les anciens PFE en vivier de talents ...
Le « Pack PFE » 2026 : Lancer une campagne de communication 360° pour votre programme de stages
À l’ère du marketing RH, publier une simple offre de stage ne suffit plus. Pour attirer les meilleurs talents, les ...
De PFE à CDI : réussir la conversion sans perte de talent
Le taux de conversion PFE–CDI est aujourd’hui l’un des indicateurs les plus révélateurs de la performance RH. Pourtant, beaucoup d’entreprises ...
Le PFE, accélérateur d’inclusion : bonnes pratiques pour sourcer et intégrer des stagiaires en situation de handicap
À l’heure où le Maroc débat du modèle de quota pour l’emploi des personnes en situation de handicap, le stage ...