Le management par la carotte et le bâton est obsolète !
À bon travail une heureuse récompense, à mauvais travail une malheureuse sanction, c’est le principe fondamental d’un mode de management ...
À bon travail une heureuse récompense, à mauvais travail une malheureuse sanction, c’est le principe fondamental d’un mode de management ...
La grande majorité des entretiens devraient se faire en face à face Le Groupe Agricole du Maroc dispose d’un nouveau ...
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