Évaluer la performance pendant et après un cancer : adapter les objectifs avec équité
Des objectifs fixés avant la maladie peuvent devenir inadaptés après une absence ou un aménagement du poste. L’entretien d’évaluation doit ...
Étiquette : performance
Oracle proposerait six semaines d’indemnité à certains salariés sous-performants
Oracle aurait élargi aux États-Unis un programme de départ volontaire destiné à certains collaborateurs n’ayant pas atteint leurs objectifs après ...
Plan RH 2027 : comment transformer la stratégie d’entreprise en feuille de route opérationnelle
La préparation budgétaire 2027 impose aux directions RH de changer de registre. Il ne s’agit plus de présenter une succession ...
Matrice 9-Box : comment identifier et retenir les talents clés avant qu’il ne soit trop tard ?
La matrice 9-Box croise la performance actuelle et le potentiel d’évolution afin d’aider les entreprises à cartographier leurs talents. Bien ...
Évaluation à 360° : comment l’intelligence artificielle aide à mieux révéler les talents
En croisant les regards du manager, des pairs, des collaborateurs et parfois des clients internes, l’évaluation à 360° promet une ...
Innovation digitale : les trois types de leaders qui transforment les investissements en résultats
Les entreprises consacrent des budgets croissants à l’intelligence artificielle, aux données et aux technologies numériques, sans toujours obtenir les résultats ...
Dirigeants : avez-vous réellement une vue d’ensemble sur votre entreprise ?
À mesure qu’une entreprise grandit, ses informations se dispersent entre les logiciels métiers, les tableaux financiers, les fichiers RH et ...
Votre travail compte-t-il vraiment ?
Nous consacrons une grande partie de notre vie au travail, sans toujours savoir ce que nos efforts produisent réellement. Derrière ...
Optimiser la productivité des équipes pendant les congés estivaux
Cet article explore les stratégies que les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) peuvent adopter pour maintenir la productivité des équipes ...
Stratégies RH pour une transition post-estivale efficace
La rentrée après les vacances estivales constitue un moment stratégique pour les DRH afin de rétablir une dynamique positive au ...