ESSEC Afrique : Tour d’horizon des 5 Executive Certifications
En vue de répondre aux divers besoins professionnels des cadres et managers d’aujourd’hui et de demain, l’ESSEC Afrique propose une ...
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Les notions de gestion des talents et gestion de la performance peuvent sembler similaires à première vue. Cependant, elles renvoient ...
Le feedback est primordial pour la mise en confiance des collaborateurs, à condition qu’il soit structuré et bien donné.
Le sport est une pratique si répandue dans la société d’aujourd’hui que de nombreux salariés commencent à exiger de leur ...
Nous sommes tous occupés chaque jour à essayer d'atteindre des objectifs de vente, d'atteindre des objectifs commerciaux, de générer du ...
Les employeurs devraient revoir régulièrement la rémunération des employés et déterminer si des augmentations salariales sont justifiées. Que les augmentations ...
S’il y avait un moyen de mieux cerner la personnalité d’un candidat, cela ne serait-il pas très utile pour les ...
Malgré les avancées technologiques des deux dernières décennies, et leur intégration dans les fonctions et processus des entreprises, l'avènement de ...
Quels sont les différents processus d'évaluation qui existent ? L’évaluation des performances est réalisable selon différents modèles mais les principes ...
Est-ce toujours une bonne idée de constamment surveiller les résultats et la performance des employés, et de les comparer ? ...
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