Le marché mondial du gaming pèse aujourd’hui plus de 180 milliards de dollars, dépassant largement l’industrie du cinéma et de la musique réunies. Au Maroc, ce secteur en pleine structuration attire des acteurs privés comme inwi, qui voit dans le jeu vidéo un levier de transformation digitale, d’inclusion économique et de formation des talents.
Le gaming : un vecteur d’emplois et d’innovation locale
En participant à la 2ᵉ édition du Morocco Gaming Expo, inwi confirme une vision à long terme : celle d’un écosystème numérique où les jeunes Marocains sont à la fois créateurs, innovateurs et acteurs économiques. Pour l’opérateur, il ne s’agit plus uniquement d’une question de connectivité, mais d’un positionnement stratégique dans un secteur générateur de compétences numériques transversales — développement logiciel, design UX, narration interactive, IA, etc.
Selon le rapport 2024 de la Banque Mondiale sur l’économie numérique en Afrique du Nord, plus de 60 % des jeunes Marocains sont des gamers réguliers, et 43 % se disent intéressés par les métiers du jeu vidéo. Pourtant, les débouchés formels restent rares. En soutenant le MGE, inwi contribue à structurer un secteur encore émergent, mais porteur de croissance inclusive.
Des infrastructures au service des talents
À travers ses solutions à très haut débit et ses services d’hébergement performants, inwi propose des infrastructures adaptées aux besoins des développeurs, studios indépendants, et jeunes entreprises du secteur. Le message est clair : favoriser l’accès à une technologie de pointe pour catalyser l’émergence de projets locaux.
L’accompagnement d’inwi va au-delà des moyens techniques. Avec le concours “Innovative Mobile Game Ideas”, lancé en mai 2025 en partenariat avec les ministères de la Culture et de l’Enseignement Supérieur, l’opérateur cible directement les étudiants marocains. Objectif : transformer des idées en prototypes viables, encourager l’entrepreneuriat étudiant et faire éclore les futurs leaders du secteur.
Structuration du secteur : un enjeu stratégique pour les RH
Pour les décideurs RH, cette dynamique représente une opportunité à plusieurs niveaux. D’abord, le gaming est un terrain d’expérimentation pour de nouvelles formes de recrutement, d’apprentissage et d’engagement des talents. Ensuite, il offre un vivier de profils hybrides — à la fois créatifs et technophiles — que les entreprises peuvent mobiliser dans d’autres secteurs : UX/UI, développement mobile, cybersécurité, data science…
Le Maroc peut s’inspirer d’exemples régionaux comme l’Égypte ou l’Afrique du Sud, où des programmes publics-privés ont permis la création de véritables clusters du jeu vidéo, intégrant formation, incubation et industrialisation des projets.
En pariant sur le gaming, inwi ne soutient pas une simple tendance, mais contribue à poser les fondations d’une filière stratégique. Reste à savoir si les entreprises marocaines, au-delà du numérique, sauront capter et intégrer ces nouveaux talents pour nourrir leur propre transformation.
