Au-delà du stage : comment gérer et animer un « talent pool » de PFE non-convertis
Un stagiaire non recruté n’est pas une perte, mais une opportunité différée. Transformer les anciens PFE en vivier de talents ...
Étiquette : recrutement prédictif
Évaluer pour recruter : construire une grille d’évaluation PFE qui mesure les soft skills et le potentiel, pas seulement les compétences techniques
Le PFE est le plus long assessment center que puisse organiser une entreprise. Lorsqu’il est bien structuré, il révèle le ...