« Uncaring and uninspiring leaders » : pourquoi la Gen Z est allergique au mauvais management
Les jeunes collaborateurs ne quittent pas leur entreprise : ils quittent leur manager. Parmi toutes les raisons évoquées pour justifier ...
Étiquette : Turnover
La raison N°1 qui fait fuir votre Gen Z
Les entreprises multiplient les bonus et les avantages pour retenir leurs jeunes talents. Pourtant, la Génération Z continue de partir, ...
Réduire le turnover, maximiser la productivité : les leviers RH à activer maintenant
Face à une intensification de la guerre des talents au Maroc et en Afrique francophone, l’engagement des collaborateurs et leur ...
Maximiser la fidélisation des employés : une stratégie axée sur les données
Face à une instabilité croissante des effectifs, les DRH cherchent à sécuriser la rétention des talents. Au-delà des ressentis, c’est ...
Onboarding : les stratégies qui retiennent… et celles qui font fuir
Alors que le turnover précoce coûte cher et mine la performance organisationnelle, les stratégies d’onboarding apparaissent comme un levier RH ...
Cérémonie Marque Employeur 2025 : ReKrute distingue 96 entreprises labellisées Feel Good et Krunchy
Le 12 juin 2025, plus de 300 professionnels RH et dirigeants ont assisté à la 3e Cérémonie Marque Employeur, organisée ...
L’activité physique en entreprise
L'activité physique en entreprise offre des avantages significatifs, tant pour les employés que pour les employeurs. Elle contribue à réduire ...
IA : vers une réduction du turnover en entreprise ?
Non seulement elle sert à recruter, former ou gérer des conflits entre collaborateurs, mais l’intelligence artificielle est également capable aujourd’hui ...
Qu’est-ce que la rétention du personnel ?
Chaque direction RH rêve de pouvoir prédire la probabilité que les meilleurs talents de l’entreprise quittent, ou savoir combien d'employés ...
Comment limiter le turnover ?
En ces temps difficiles, un taux élevé de turnover pourrait pénaliser doublement les activités de votre entreprise. Quelles sont les ...