[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion
JYSK, présent au Maroc depuis plusieurs années, met en place une politique RH centrée sur l'inclusion, la formation continue et...
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![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Siham-SENTISSI-1-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Natali DINCER, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l’humain et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-1-1-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-1-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Salaheddine-BENIDER-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Entretiens annuels d’évaluation : ce que dit la loi. Interview avec Lina Fassi-Fihri](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Lina-Fassi-Fihri-1-1-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Fouad-BOUZAIDI-350x250.jpg)
![[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Imad-BOUZZROUD-350x250.jpg)
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