• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 2 octobre, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
    programme Awrach l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide du Programme Awrach de la CNSS

    congé d’été l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2023

    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Saif-Allah-ALLOUANI

    Entretien avec Saif Allah Allouani – Les études montrent fortement que des employés heureux seraient à l’origine d’une entreprise heureuse

    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma
  • Dossiers
    programme Awrach l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide du Programme Awrach de la CNSS

    congé d’été l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2023

    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Saif-Allah-ALLOUANI

    Entretien avec Saif Allah Allouani – Les études montrent fortement que des employés heureux seraient à l’origine d’une entreprise heureuse

    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Manager RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Communication RH & Marque Employeur

Lancement du Club Afrique Développement Togo

Togo, Hub régional : Les opportunités d’investissement Agro-industrie et logistique, leviers de création de valeur

1 juin
dans Communication RH & Marque Employeur
Temps de lecture : 4 mins
Mme Mouna Kadiri, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank avec Mme Nathalie Bitho, Présidente de la Chambre de Commerce et d’Industrie, lauréate du Trophée SUFAWE 2023 « Stand Up for African Women Entrepreneurs ».

Mme Mouna Kadiri, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank avec Mme Nathalie Bitho, Présidente de la Chambre de Commerce et d’Industrie, lauréate du Trophée SUFAWE 2023 « Stand Up for African Women Entrepreneurs ».

24
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Lire aussi

accompagnement des jeunes et des adultes l DRH.ma le mag des managers RH

Améliorer l’accompagnement des jeunes et des adultes dans la définition de leur projet professionnel

3 juillet
collaborateurs l DRH.ma le mag des managers RH

Marque employeur : Vos collaborateurs y apportent grand-chose !

26 juin

Lomé, le 25 mai 2023 – Le groupe Attijariwafa bank a officiellement lancé le Club Afrique Développement au Togo avec sa filiale BIA Togo, lors d’un évènement d’envergure sous le thème « Togo Hub régional : Les opportunités d’investissement dans l’agro-industrie et la logistique en tant que moteurs de création de valeur ».

Mme Mouna Kadiri, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank, présentant le dispositif « Afrique Développement ».

Lors de cette rencontre, plus de 200 chefs d’entreprises et représentants institutionnels se sont réunis pour des débats stimulants dans les domaines de l’agro-industrie, de la logistique et du transport. Parmi eux, des délégations venues d’Égypte, du Maroc et du Bénin ont rejoint leurs homologues togolais pour échanger autour d’idées et de perspectives enrichissantes.

M. Faissal CHAHROUR, Directeur Général de la BIA Togo, a lancé la cérémonie en partageant les objectifs et le déroulement de l’évènement. Une entrée en matière propice à l’échange et au networking, ponctuée par l’intervention de Mme Mouna KADIRI, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank, qui a retracé brièvement l’histoire de la création du Club, tout en mettant en lumière son impact considérable sur le renforcement des liens commerciaux sécurisés à travers le continent africain. Son discours a rappelé à tous l’importance des partenariats solides pour favoriser le développement économique durable.

Le rôle primordial du partenariat public-privé et des réformes majeures entreprises par le Togo pour faciliter les investissements ont été rappelés lors de l’intervention de Son Excellence Mme Rose Kayi MIVEDOR, Ministre de la Promotion de l’Investissement, qui a exprimé sa gratitude envers la BIA Togo et le Club Afrique Développement pour leur initiative visionnaire, qui contribue à créer un environnement propice à l’investissement et à la croissance économique.

« AGRO-INDUSTRIE : CHAMPS D’INVESTISSEMENTS IMMENSES »

Le premier panel de la conférence s’est concentré sur le modèle agro-industriel togolais et les opportunités qu’il offre. Ce modèle tire sa force de la volonté gouvernementale de stimuler ce secteur, des mesures d’accompagnement fournies par les partenaires au développement et de l’engagement dynamique des acteurs privés au sein de l’écosystème de l’agro-industrie.

La discussion a été animée par un groupe d’experts comprenant M. Kossi Mawuena YODO, représentant du Ministre de l’Agriculture, de la Production Animale et Halieutique, M. Mabouba DIAGNE, Vice-Président de la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC), M. Doki-Zama ALI-TAGBA, Coordonnateur Général de l’Agropole de Kara, et M. Aristide AGBOSSOUMONDE, Directeur Général du Mécanisme Incitatif de Financement Agricole (MIFA). Ces experts ont apporté leur expertise et leur expérience pour enrichir les débats et explorer les opportunités prometteuses dans le domaine de l’agro-industrie.

De gauche à droite : Pr. Akodah Ayewouadan, Ministre de la Communication et des Médias, Porte-parole du gouvernement, Mme Mouna Kadiri, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank, Mme Rose Kayi Mivedor, Ministre de la Promotion de l’Investissement, M. Faissal Chahrour, Directeur Général de la BIA Togo.

« INFRASTRUCURES ET EQUIPEMENTS : DEFIS ET OPPORTUNITES »

Lors du deuxième panel, plusieurs intervenants de renom ont pris la parole pour partager leurs expériences et leurs visions dans les domaines des infrastructures et équipements. Parmi eux, M. Edem TENGUE, Ministre de l’Économie Maritime, de la Pêche et de la Protection Côtière, Mme Nathalie BITHO, Présidente de la Chambre du Commerce et d’Industrie du Togo, M. Gregory KRIEF, Directeur Général de Mediterranean Shipping Company Togo (MSC), et Mme Pascaline Berwa Ndayambaje, Responsable du développement commercial – logistique de la PIA (Plateforme Industrielle d’Adétikopé).

Ces interventions ont mis en avant les succès du Togo dans le domaine des infrastructures portuaires, et ont souligné l’importance de ces infrastructures qui ont valu au Togo une reconnaissance mondiale. Leurs discours ont révélé des perspectives novatrices et inspirantes, suscitant l’admiration et l’enthousiasme de tous les participants.

La diversité des parcours et des points de vue exprimés a contribué à une discussion dynamique et éclairante sur les enjeux et les opportunités liés aux infrastructures et équipements. Cette session a été un moment fort de partage d’expériences concrètes, renforçant ainsi la compréhension des participants et favorisant les échanges fructueux dans ces domaines essentiels au développement économique du pays.

Pour sa part, le Programme de soutien et de promotion des femmes entrepreneures SUFAWE a été lancé au Togo à l’occasion de cette rencontre. Mme Nathalie BITHO, Présidente de la Chambre du Commerce et d’Industrie du Togo, a reçu le trophée SUFAWE 2023 en vertu de son parcours inspirant et de son engagement.

Mme Mouna Kadiri, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank avec Mme Nathalie Bitho, Présidente de la Chambre de Commerce et d’Industrie, lauréate du Trophée SUFAWE 2023 « Stand Up for African Women Entrepreneurs ».

Plus de 200 rendez-vous B to B et B to G ont été enregistrés notamment dans les secteurs de l’agro-industrie, des BTP, des infrastructures et des IMME. Ces rendez-vous ont permis aux participants d’identifier des opportunités d’investissement et de renforcer leurs réseaux d’affaires.

À travers cette initiative d’envergure, la BIA Togo et le Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank réaffirment leur engagement en faveur de la coopération Sud- Sud et d’une Afrique qui avance.

Le Club Afrique Développement au Togo succède à ceux établis avec les filiales du groupe Attijariwafa bank en Egypte, en Mauritanie, en Tunisie, au Maroc, au Mali, au Sénégal, en Côte d’Ivoire, en République du Congo, au Gabon, et au Cameroun.

Le lancement du Club Afrique Développement Togo a fait salle comble.

 

Contact Presse – groupe Attijariwafa bank

M. Jalil Kadiri
Responsable média, relations presse et veille

Mobile : 00212 662153929
Email : [email protected]

PUBLICITÉ
Tags: Africa Developpement clubAttijariwafa bankBIA TogoClub Afrique Développementcommuniqué de presse
partage2Tweet6partage10EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

accompagnement des jeunes et des adultes l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Améliorer l’accompagnement des jeunes et des adultes dans la définition de leur projet professionnel

3 juillet
collaborateurs l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Marque employeur : Vos collaborateurs y apportent grand-chose !

26 juin
marque employeur l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

L’unicité est la clé d’une marque employeur compétitive

12 juin
marque employeur l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

La vidéo, nouvelle meilleure amie de la marque employeur

5 juin
marque employeur l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Pour une marque employeur qui ne néglige personne !

29 mai
collaborateurs l DRH.ma le mag des managers RH
Communication RH & Marque Employeur

Marque employeur : Vos collaborateurs y apportent grand-chose !

22 mai
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma

Copyright © DRH.MA 2021-2023