Les meilleurs outils numériques en Ressources Humaines

La numérisation a profondément transformé le service des ressources humaines. Ainsi, il est essentiel de maîtriser les outils utilisés dans chaque domaine, de la gestion du personnel à la signature numérique de documents. Dans cet article, nous vous présentons quelques meilleurs outils numériques en ressources humaines qui pourront impacter votre façon de travailler.

Personio

Personio est l’un des meilleurs outils de ressources humaines, qui a été créé pour aider les équipes RH à automatiser les processus du service et à libérer du temps pour un travail plus stratégique. Il s’agit d’un logiciel de recrutement et d’administration très efficace, qui permet de publier automatiquement des offres d’emploi, de gérer les recrutements, les absences, la paie, les candidatures, etc.

Factorial

Factorial est un logiciel de ressources humaines apparu en Espagne qui aide les PDG et les responsables RH à automatiser et optimiser le contrôle du temps, la gestion des absences, des incidents, la signature de documents, la gestion des équipes, le contrôle des dépenses, l’évaluation des performances, la communication interne, le canal des réclamations d’entreprise, etc.

Signaturit

Signaturit est une entreprise leader dans les solutions juridiques de signatures électroniques simples et avancées et de signatures numériques de contrats et de documents pour les entreprises. Elle offre la possibilité de :

IA : pour une meilleure planification de la relève

L’IA ne remplacera jamais un bon manager

Envoyer un contrat en ligne et le configurer le depuis la plateforme
Soumettre une signature biométrique ou certificat numérique depuis n’importe quel appareil et sans application supplémentaire
Surveiller le processus de signature en temps réel et stocker les données en toute sécurité.

TramitApp

TramitApp est considéré parmi les outils numériques en Ressources Humaines. C’est une plateforme qui applique l’intelligence artificielle dans la gestion. Il réduit la charge administrative, améliore la communication interne et gère le capital humain rapidement et sans erreur. Il permet également d’intégrer les notes de frais, tickets et frais kilométriques directement dans la paie avec une simple photo du ticket par exemple.

Sage 200

Sage 200 est la solution complète pour une gestion de la paie précise et connectée, intégrant les processus de paie et de nombreuses autres procédures de travail.

Workday

Workday est un autre système international de ressources humaines. Il offre une vue panoramique complète du capital humain, des compétences et des capacités.

Oracle HCM Cloud

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management figure également parmi les meilleurs outils RH et est conçu nativement pour le cloud. Il s’agit d’une solution complète qui relie tous les processus de ressources humaines, de l’embauche au départ et à la retraite.

Bizneo HR

Bizneo HR offre les options suivantes :

Recrutement et sélection : processus de sélection prévisibles et basés sur les données
Évaluation des performances : évaluations basées sur les données
Sondages Ressources Humaines : Il vous permet de mesurer l’environnement de travail avec son logiciel de sondage en ligne
Gestion de la formation : Logiciel pour le développement de la formation des employés

Cegid Meta4

Cegid offre des solutions de gestion d’entreprise innovantes et puissantes conçues pour aider les professionnels de la distribution, des ressources humaines, de la paie, de la fiscalité et de l’expertise comptable à atteindre leurs objectifs.

Elle figure parmi les premières entreprises à adopter et à intégrer la technologie cloud dans ses solutions de vente au détail grâce à une culture de l’innovation et une expertise unique de l’industrie.

Endalia RH

Enfin, nous terminons cette liste des meilleurs outils RH avec Endalia HR. C’est un logiciel de gestion RH qui intègre toutes les informations et processus. En d’autres termes, il s’agit de la même plate-forme avec deux environnements différents orientés vers des profils d’utilisateurs différents :

Portail employé : Un espace unique pour chaque collaborateur à partir duquel il peut gérer toutes ses informations professionnelles, processus et demandes qui le lient à l’entreprise.
Environnement de gestion : Un environnement pour les managers qui permet l’administration, le suivi, l’exploitation de l’information et la gestion des processus des personnes de l’organisation.