• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 12 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Octobre Rose : Givaudan mobilise ses collaborateurs autour de la pièce « Bnât Dar Zhor »

À l’occasion d’Octobre Rose, Givaudan a mobilisé ses collaborateurs autour d’une initiative solidaire portée par l’association Dar Zhor, à travers la pièce de théâtre « Bnât Dar Zhor ». Interprétée par huit femmes touchées par le cancer du sein, cette représentation sensibilise le public aux conséquences humaines et sociales de la maladie.

Chadine A. par Chadine A.
12 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 2 mins
Groupe de participantes à l'initiative Octobre Rose soutenue par Givaudan et Dar Zhor

Mobilisation autour de la pièce Bnât Dar Zhor dans le cadre d’Octobre Rose.

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le groupe Givaudan a marqué son engagement dans la campagne Octobre Rose en mobilisant ses collaborateurs autour d’une initiative culturelle et solidaire organisée par l’association Dar Zhor. Cette action témoigne de la volonté de l’entreprise de soutenir les femmes confrontées au cancer du sein et de sensibiliser ses équipes à cette maladie.

Au centre de cette mobilisation figure la pièce de théâtre « Bnât Dar Zhor », interprétée par huit femmes qui partagent leurs expériences personnelles de la maladie. À travers des récits mêlant authenticité, humour et espoir, les participantes abordent les difficultés rencontrées pendant leur parcours de soins, mais également les relations humaines, la solidarité et la reconstruction personnelle.

Cette démarche artistique permet de donner la parole aux premières concernées, dans un cadre différent des campagnes traditionnelles de prévention. Le théâtre devient ainsi un moyen de sensibilisation, en permettant aux spectateurs de mieux comprendre les réalités vécues par les patientes.

En s’associant à cette initiative, Givaudan met en avant l’importance de la solidarité collective et de la participation de ses collaborateurs à des actions ayant une dimension sociale. Cette mobilisation traduit également une volonté de prolonger les engagements de l’entreprise au-delà de son activité professionnelle.

L’association Dar Zhor, à l’origine de cette initiative, propose gratuitement des soins de support aux personnes confrontées au cancer. Son action vise notamment à améliorer leur qualité de vie et à les accompagner face aux conséquences physiques, psychologiques et sociales de la maladie.

La question de la vie professionnelle occupe une place importante dans cet accompagnement. Les traitements, la fatigue, les absences prolongées ou encore les difficultés de reprise du travail peuvent fragiliser les parcours professionnels des personnes atteintes de cancer. La sensibilisation des collaborateurs et des managers constitue ainsi un élément important pour favoriser un environnement professionnel attentif à ces situations.

La participation de Givaudan à « Bnât Dar Zhor » illustre une forme de mobilisation d’entreprise fondée sur la rencontre et le témoignage. Elle contribue à faire connaître le travail associatif tout en favorisant une meilleure compréhension de la maladie, de ses conséquences et des besoins d’accompagnement des femmes concernées.

Tags: Actualité RH MarocBnât Dar Zhorcancer du seinDar ZhorGivaudanOctobre RoseSanté au travailsensibilisationsolidarité
partage3Tweet10partage16EnvoyerEnvoyer
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

L’UMT réclame des hausses de salaires et interpelle le futur gouvernement sur le droit de grève l DRH.ma

L’UMT réclame des hausses de salaires et interpelle le futur gouvernement sur le droit de grève

par Youssef E.
8 octobre

À l’approche de la formation du nouveau gouvernement, l’Union marocaine du travail (UMT) présente ses revendications sociales. La centrale syndicale réclame une augmentation générale des salaires, une revalorisation des retraites et une révision de la législation encadrant le droit de grève.

OFPPT : des recrutements dans le digital, l'énergie et la direction des établissements de formation l DRH.ma

OFPPT : des recrutements dans le digital, l’énergie et la direction des établissements de formation

par Mohamed B.
12 octobre

L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) poursuit ses recrutements dans plusieurs spécialités techniques et pédagogiques. Les offres publiées sur son portail officiel concernent notamment le développement digital, les infrastructures numériques, l'électricité, l'agriculture et les systèmes photovoltaïques. Des postes de...

Recrutement et compétences : un programme Maroc-Allemagne propose des formations sur mesure aux entreprises l DRH.ma

Recrutement et compétences : un programme Maroc-Allemagne propose des formations sur mesure aux entreprises

par Chadine A.
12 octobre

Le ministère de l’Industrie et du Commerce, en partenariat avec la coopération allemande GIZ, a lancé un appel à projets destiné aux entreprises marocaines souhaitant accompagner leurs recrutements par des formations adaptées à leurs besoins. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 octobre 2026. Le dispositif...

Centres d’appels : un syndicat alerte sur la perte de 10 000 emplois au Maroc l DRH.ma

Centres d’appels : un syndicat alerte sur la perte de 10 000 emplois au Maroc

par Chadine A.
12 octobre

La Fédération nationale des employés et cadres des centres d’appels et de l’offshoring, affiliée à l’Union marocaine du travail (UMT), estime qu’environ 10 000 emplois auraient déjà été perdus au Maroc dans le contexte des restrictions françaises sur le démarchage téléphonique. Ce chiffre, relayé par...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • « J’ai un cancer » : comment un manager peut accueillir l’annonce
  • Tests RH après un cancer : mesurer les compétences sans confondre évaluation et diagnostic
  • SIRH et reporting social extra-financier : produire des données réellement auditables
  • Netflix envisagerait de supprimer près de 800 emplois avant ses résultats trimestriels
  • OPmobility envisage 770 suppressions de postes en France et en Allemagne
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026

Copyright © DRH.MA 2023-2026