Chargé de Sourcing et Recrutement – Locamed – Rabat

  • CDI
  • Rabat
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Locamed

Locamed est un acteur de référence dans la distribution de matériel médical au Maroc depuis plus de 30 ans. L’entreprise propose une large gamme de solutions destinées aux professionnels de santé, aux établissements hospitaliers et aux particuliers, à travers un réseau de magasins couvrant les principales villes du Royaume.

Mission du poste

Dans le cadre de son développement, Locamed recrute un(e) Chargé(e) de Sourcing et Recrutement pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des talents afin de répondre aux besoins de recrutement de l’entreprise.

Responsabilités principales

Sourcing et attraction des talents

  • Développer et déployer des stratégies de sourcing adaptées aux besoins de l’entreprise
  • Identifier les meilleurs profils via les différents canaux de recrutement
  • Constituer et enrichir des viviers de candidats qualifiés
  • Assurer une veille active sur le marché de l’emploi et les nouvelles pratiques de recrutement

Gestion des recrutements

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes appropriées
  • Réaliser les entretiens de présélection et d’évaluation des candidats
  • Évaluer les compétences techniques et comportementales des postulants
  • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues

Amélioration continue

  • Participer à l’optimisation des processus de recrutement
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
  • Produire les reportings liés aux activités de recrutement et de sourcing

Profil recherché

  • Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent
  • Expérience de 3 ans minimum en recrutement et sourcing
  • Bonne maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing
  • Expérience du recrutement massif appréciée
  • Excellentes capacités de communication et d’évaluation des candidats
  • Sens de l’organisation, rigueur et proactivité
  • Capacité à travailler sur plusieurs recrutements simultanément
  • Une connaissance du secteur médical constitue un atout

Conditions

  • CDI basé à Rabat
  • Télétravail : non
  • Environnement dynamique et en croissance
  • Opportunité d’évolution au sein d’un leader du secteur médical au Maroc
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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