Chargé Paie et Administration RH (F/H) – Advisia RH Maroc – Tanger

Advisia RH recrute, pour le compte de l’un de ses clients spécialisé dans le secteur des services, un(e) Chargé(e) Paie et Administration RH basé(e) à Tanger. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon déroulement du processus de paie, en collaboration avec l’équipe RH et le prestataire paie.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie avant leur transmission au prestataire.
• Contrôler les bulletins de salaire.
• Préparer et assurer les déclarations et paiements des obligations sociales : CNSS, mutuelles, IR et état 9421.
• Créer, actualiser et assurer le suivi des dossiers individuels des salariés.
• Gérer les contrats, avenants, absences et autres documents administratifs.
• Préparer les attestations, certificats de travail, lettres de licenciement, documents de mutation et soldes de tout compte.
• Suivre les congés, arrêts maladie, congés maternité et paternité.
• Assurer la gestion administrative des accidents du travail conformément à la réglementation.
• Administrer l’outil de gestion des temps de présence et traiter les éventuelles anomalies.
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie, les congés et les droits sociaux.
• Accompagner les managers dans la gestion administrative des absences et congés.
• Garantir la confidentialité et la protection des données personnelles.
• Assurer une veille réglementaire en matière de droit du travail, de paie et d’obligations sociales.
• Mettre en œuvre les évolutions légales relatives à la paie et aux charges sociales.

Relations sociales et reporting

Le/la Chargé(e) Paie et Administration RH intervient également dans la gestion administrative des procédures disciplinaires et peut assurer les échanges avec l’inspection du travail.

Il/elle prépare les éléments nécessaires aux dossiers de contentieux et transmet régulièrement les indicateurs de suivi de son périmètre au chargé de pilotage social.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine similaire.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste en administration du personnel et paie.
• Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et de la gestion administrative du personnel.
• Bonne connaissance de la fiscalité des salaires : IR, abattements, exonérations et avantages en nature.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques.
• Sensibilité aux logiciels RH et aux procédures administratives.
• Bonne connaissance de la réglementation sociale et des obligations légales.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement interculturel.
• Orientation résultats.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Tanger, Maroc
• Rémunération : Selon le profil
• Couverture sociale : CNSS et assurance santé prise en charge à 100 %
• Avantages : Panier repas, prime de l’Aïd et horaires flexibles