vendredi, 19 avril, 2024

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Description du poste :

Mission : 

  • Participer au déploiement des projets RH et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines ;
  • Assurer la gestion administrative conformément aux règles internes (procédure de gestion RH et les règles de discipline générales) ;
  • Gérer les congés ;
  • Traiter les maladies et préparer les visites ;
  • Donner suite aux demandes administrative des collaborateurs (attestation, certificats, gestion des départs , ..) ;
  • Suivre les activités de pointage et coordonner avec les responsables pour corriger les anomalies ;
  • Coordonner avec les responsables pour validation du plan de formation et suivi des formations : invitation, report, remplacement et annulation ;
  • Participer au bon déroulement du processus budgétaires, plan de recrutement et éléments variables de la paie ;
  • Suivre les dossiers de stage conformément à la procédure en vigeur ;
  • Consolider les plans de roulement trimestriels et hebdomadaires et veiller à la saisie des semaines d’astreinte sur SAP.

Profil recherché :

Formation :

  • Titulaire d’un diplôme de Licence Fondamentale ou Professionnelle (BAC +3) en Management des Entreprises, Management des Organisation ou toute autre filière similaire.

Expérience :

  • Une première expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :

  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Connaissances de base en gestion RH ;
  • Bonne communication professionnelle.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.

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