ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions recrute, pour le compte de son client spécialisé dans les solutions digitales et l’accompagnement RH, un(e) Chargé(e) de recrutement IT en 100 % télétravail. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat de 3 mois renouvelable, avec une disponibilité immédiate.
Sourcing et recrutement IT
- Identifier et approcher des profils IT sur les plateformes de sourcing spécialisées ;
- Rechercher des profils tels que développeurs, ingénieurs systèmes, DevOps et QA ;
- Qualifier les candidatures au regard des besoins techniques et des critères recherchés ;
- Conduire les entretiens téléphoniques et en visioconférence ;
- Évaluer les compétences et l’adéquation des candidats aux postes à pourvoir.
Gestion du processus de recrutement
- Collaborer avec les managers techniques afin de définir et préciser les besoins en recrutement ;
- Assurer le suivi du pipeline de candidats ;
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement ;
- Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration ;
- Préparer et assurer un reporting régulier de l’activité de recrutement.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine similaire ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement IT ;
- Expérience dans l’identification et l’évaluation de profils techniques.
Compétences
- Maîtrise des outils et techniques de sourcing ;
- Bonne compréhension des environnements et métiers IT ;
- Excellentes capacités de communication ;
- Capacité à identifier et évaluer les compétences techniques des candidats ;
- Bonne maîtrise du suivi des candidatures et du reporting.
Qualités personnelles
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse ;
- Aisance dans un environnement de travail à distance ;
- Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et RH.
Conditions du poste
- Contrat de projet de 3 mois renouvelable ;
- Disponibilité immédiate ;
- Poste 100 % télétravail ;
- Matériel fourni pour assurer les conditions nécessaires à la prise de poste ;
- Environnement de travail dynamique et digitalisé ;
- Participation à des projets IT à forte valeur ajoutée.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
