Groupe LabelVie (Carrefour)
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, Groupe LabelVie est le leader marocain de la grande distribution. À travers son partenariat avec Carrefour, le groupe exploite plusieurs enseignes, notamment Carrefour, Carrefour Market et Atacadao, avec un réseau de plus de 120 magasins répartis dans 27 villes du Royaume.
Premier employeur privé du secteur, LabelVie place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie et offre un environnement favorisant la performance, la proximité managériale, l’innovation et l’évolution des talents.
Vos principales missions
Déployer la stratégie RH du magasin
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein du magasin.
- Accompagner les managers dans les problématiques liées aux ressources humaines.
- Veiller à l’application des procédures RH et des politiques internes.
Piloter l’administration du personnel et les affaires sociales
- Superviser les activités d’administration du personnel.
- Garantir la conformité des pratiques avec la législation du travail.
- Gérer les relations sociales et assurer une veille juridique.
Recrutement et développement des compétences
- Identifier les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels.
- Participer à la définition des profils recherchés et au processus de recrutement.
- Recueillir les besoins en formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Suivre la performance RH
- Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Analyser les données RH afin de proposer des actions d’amélioration.
- Contribuer à l’optimisation des processus RH du magasin.
Profil recherché
- Formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de plus de 2 ans dans une fonction RH généraliste.
- Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
- Expérience en recrutement, formation et administration du personnel.
- Capacité à élaborer des reportings et à suivre des indicateurs RH.
- Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
- Orientation client interne, réactivité, gestion du stress et aptitude au management.
Pourquoi rejoindre Groupe LabelVie ?
- Intégrer le leader marocain de la grande distribution.
- Occuper un poste stratégique avec management d’équipe.
- Participer au développement RH d’un magasin à fort impact opérationnel.
- Évoluer dans un environnement favorisant la mobilité interne et le développement des compétences.
- Rejoindre une entreprise engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Informations complémentaires
- Poste : Chef de Département RH Magasin
- Entreprise : Groupe LabelVie (Carrefour)
- Ville : Berrechid
- Contrat : CDI
- Mode de travail : Présentiel
- Management : Oui
- Formation : Bac+4/Bac+5
- Expérience : Plus de 2 ans
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Secteur : Grande distribution
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.



