Banque Centrale Populaire (BCP)
La Banque Centrale Populaire (BCP) est l’un des principaux groupes bancaires et financiers du Maroc. S’appuyant sur un modèle mutualiste et un réseau national et international, le groupe accompagne le développement économique du pays tout en plaçant le développement des compétences et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs au cœur de sa politique RH.
Dans le cadre du renforcement de son entité Rémunération Groupe, la Banque Centrale Populaire recrute un(e) Chef de Projet Rémunération pour contribuer à la gestion et à l’optimisation de sa politique de rémunération.
Vos principales missions
Piloter les analyses de rémunération
- Analyser les rémunérations fixes, variables et les avantages sociaux selon les métiers et les différentes entités du groupe.
- Identifier les écarts de rémunération et assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la politique salariale.
- Réaliser des études comparatives et produire des analyses permettant d’éclairer les décisions RH.
Réaliser les études et reportings
- Élaborer les reportings RH et les tableaux de bord relatifs à la rémunération.
- Effectuer des simulations salariales dans le cadre des recrutements, promotions, mobilités internes et impacts budgétaires.
- Participer aux enquêtes de rémunération et analyser le positionnement des salaires par rapport au marché.
Coordonner les campagnes de rémunération
- Préparer, paramétrer et piloter les campagnes d’évaluation de la performance, d’augmentations annuelles et de rémunération variable.
- Consolider les propositions transmises par les managers et garantir leur conformité avec les politiques de rémunération du groupe.
Contribuer aux projets RH
- Participer aux projets liés à la politique de rémunération et à son évolution.
- Élaborer les bulletins de paie des nouvelles recrues.
- Veiller à la fiabilité des données, au respect de la confidentialité et des règles d’éthique.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en Commerce, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise des mécanismes de rémunération et des politiques de compensation.
- Solides compétences en analyse de données, statistiques et reporting RH.
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
- Sens de la confidentialité, rigueur, esprit d’analyse et éthique professionnelle.
Pourquoi rejoindre la Banque Centrale Populaire ?
- Intégrer l’un des principaux groupes bancaires du Maroc.
- Participer à des projets stratégiques liés à la politique de rémunération du groupe.
- Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et la mobilité interne.
- Rejoindre une organisation engagée dans l’innovation, la performance et le développement des talents.
Informations complémentaires
- Poste : Chef de Projet Rémunération
- Entreprise : Banque Centrale Populaire (BCP)
- Localisation : Casablanca, Maroc
- Contrat : Temps plein
- Mode de travail : Présentiel
- Formation : Bac+5 en Commerce, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent
- Expérience : 3 à 5 ans minimum
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Secteur : Banque et services financiers
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
