Consultant en paie française – Deloitte – Casablanca

Deloitte Touche Tohmatsu Limited compte 264 000 collaborateurs à travers le monde. En France, Deloitte SA réunit 11 300 collaborateurs et propose une large gamme de services dans les domaines de l’audit et du risk services, du consulting, du financial advisory, du juridique et fiscal ainsi que de l’expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société de droit marocain basée à Casablanca et filiale à 100 % de Deloitte France. Elle constitue un centre de responsabilité Nearshore au service des différents métiers du réseau Deloitte.

À propos du poste

Deloitte recrute un Consultant en paie française (H/F) à Casablanca. Le poste s’inscrit dans des missions de conseil, d’audit de paie, d’optimisation des processus et d’accompagnement de projets liés aux systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).

Le consultant interviendra sur des missions à la fois fonctionnelles et techniques, dans un environnement international et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Missions principales

• Réaliser des audits de paie, principalement sur la paie française, afin de garantir sa conformité.
• Diagnostiquer les processus de paie et d’administration du personnel et identifier les axes d’amélioration.
• Formuler des recommandations et contribuer à la mise en œuvre de bonnes pratiques, notamment à travers l’utilisation de la RPA.
• Participer à des projets de changement d’outils de paie : gestion de projet, expression des besoins, recette et reprise des données.
• Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges.
• Accompagner les clients dans des situations exceptionnelles telles que les contrôles URSSAF, les fusions ou les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE).
• Contribuer à l’amélioration continue et au travail d’équipe.
• Apporter ponctuellement son expertise aux centres de services partagés.
• Participer au développement des bonnes pratiques et au partage des connaissances au sein du réseau Deloitte.
• Développer ses compétences en conseil et en gestion de projet et contribuer à la représentation de la marque.
• Participer au développement commercial des activités : identification d’opportunités, préparation de propositions commerciales, soutenances clients et événements.

Profil recherché

• Bac+5 minimum.
• Expérience terrain en paie française, idéalement dans le conseil et l’implémentation de solutions SIRH.
• Expérience en gestion de la paie, idéalement française, au sein d’organisations complexes et sur des volumes importants.
• Bonne compréhension des enjeux actuels liés à la paie et à l’administration du personnel.
• Intérêt marqué pour les technologies et expérience dans leur mise en œuvre.
• Une première expérience au sein d’une firme pluridisciplinaire constitue un atout.
• Très bonnes qualités relationnelles et excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte de collaboration internationale avec le réseau Deloitte.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, notamment des solutions de paie.
• Des compétences sur SAP HR sont fortement appréciées.

Environnement de travail

Le poste offre l’opportunité d’être formé aux méthodologies Deloitte et de travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets variés. Il permet également de développer des compétences en conseil, en gestion de projet et en accompagnement des transformations liées à la paie et aux SIRH.

Deloitte affirme son engagement en faveur d’un environnement inclusif, dans lequel tous les candidats ont leur place sans distinction.

Informations sur le poste

Poste : Consultant en paie française (H/F)
Entreprise : Deloitte
Lieu : Casablanca, Maroc
Type de contrat : Temps plein
Mode de travail : Hybride
Niveau d’études : Bac+5 minimum