Coordinateur·rice RH – Eskimoz – Casablanca

Eskimoz recrute un(e) Coordinateur·rice RH pour rejoindre son équipe People à Casablanca. Rattaché(e) au département RH, vous serez responsable de la gestion administrative du parcours collaborateur, de la coordination de la paie et de l’office management. Ce poste en CDI offre un environnement de travail hybride et l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise internationale en forte croissance.

Missions principales

En tant que Coordinateur·rice RH, vous serez amené(e) à :

• Piloter les processus d’onboarding et d’offboarding des collaborateurs : préparation des dossiers, accueil, formalités administratives et gestion des départs.
• Assurer le suivi administratif des salariés : rédaction des contrats, avenants, attestations et gestion des dossiers maladie.
• Superviser le suivi des congés, absences et autres événements liés au temps de travail via les outils SIRH.
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe.
• Vérifier les bulletins de paie afin de garantir leur conformité avant leur diffusion.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires des services généraux.
• Assurer l’approvisionnement des bureaux et contribuer à la qualité de l’environnement de travail.
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs et RH.

Profil recherché

Le poste est destiné aux candidats répondant aux critères suivants :

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellente organisation, rigueur et sens du détail.
• Bonnes capacités relationnelles et forte orientation service.
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à anticiper les besoins.
• Intérêt pour l’optimisation des processus RH et l’expérience collaborateur.

Pourquoi rejoindre Eskimoz ?

Rejoindre Eskimoz, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance qui place l’humain au cœur de son développement. Vous bénéficierez d’un contrat en CDI, d’un mode de travail hybride avec deux jours de télétravail par semaine, d’une mutuelle privée AXA et d’un accès à Moka.care, une plateforme dédiée au bien-être et à la santé mentale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique offrant de réelles perspectives de développement professionnel.