Généraliste RH – CRIT Maroc – Casablanca

CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, est un acteur majeur du recrutement, de l’intérim et des solutions en ressources humaines. Présent dans plusieurs pays et implanté à travers un réseau de 12 agences au Maroc, le groupe accompagne les entreprises dans la gestion de leurs talents en s’appuyant sur des valeurs fortes : sécurité, diversité, inclusion et excellence opérationnelle.

Vos principales missions

Assurer la gestion administrative des ressources humaines

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Préparer les contrats de travail et assurer le suivi des congés, absences, intégrations et départs.
• Veiller au respect des procédures administratives et de la réglementation en vigueur.

Participer aux recrutements

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Réaliser le tri des candidatures et la présélection des profils.
• Contribuer au bon déroulement des processus de recrutement.

Contribuer au développement RH

• Assurer le suivi des actions de formation.
• Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
• Participer à l’amélioration des processus liés au développement des compétences.

Accompagner les activités RH quotidiennes

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Participer aux actions de communication interne.
• Contribuer à l’organisation des événements et initiatives de l’entreprise.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement international.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
• Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Informations complémentaires

• Poste : Généraliste RH
• Entreprise : CRIT Maroc
• Localisation : Casablanca, Maroc
• Contrat : Intérim
• Mode de travail : Présentiel
• Nombre de postes : 2
• Expérience : 3 ans minimum
• Formation : Bac+3 minimum

• Secteur : Recrutement et Intérim