Assistant(e) RH – Auto Nejma Maroc – Casablanca

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  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Auto Nejma Maroc

Auto Nejma est un acteur de référence du secteur automobile au Maroc et représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart. Grâce à son réseau national et à son expertise dans les véhicules particuliers, utilitaires, poids lourds et l’après-vente, l’entreprise place l’excellence opérationnelle, l’innovation et le développement des talents au cœur de sa stratégie. Rejoindre Auto Nejma, c’est évoluer dans un environnement structuré offrant de réelles perspectives d’évolution.

Vos principales missions

Participer aux projets de développement RH

  • Contribuer au déploiement du dictionnaire des compétences.
  • Participer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste.
  • Accompagner les différents projets RH confiés par la Direction des Ressources Humaines.

Gérer et fiabiliser les données RH

  • Assurer la saisie, l’organisation et la mise à jour des données liées aux projets RH.
  • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des référentiels RH.
  • Veiller au respect des procédures et des standards de qualité des données.

Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH

  • Assister les équipes RH dans le suivi des projets en cours.
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus RH.

Profil recherché

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
  • Une première expérience en Ressources Humaines, y compris un stage, est appréciée.
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
  • Excellente organisation, rigueur et sens du détail.
  • Bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral.
  • Esprit d’équipe, fiabilité et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

  • Poste : Assistant(e) RH
  • Entreprise : Auto Nejma Maroc
  • Localisation : Casablanca, Maroc
  • Contrat : Intérim (mission de 3 mois)
  • Mode de travail : Présentiel
  • Formation : Bac+3 à Bac+5
  • Expérience : Première expérience souhaitée (stage inclus)
  • Secteur : Automobile

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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