Gestionnaire Back Office RH (Marché Français) – ManpowerGroup – Casablanca

Au sein de ManpowerGroup, vous intégrerez nos équipes dédiées au marché français pour accompagner la gestion administrative liée aux contrats, à la paie et à la facturation des salariés intérimaires. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des processus administratifs RH et le respect des engagements opérationnels.

Missions principales

• Gestion des contrats intérimaires :

  • Créer les contrats de travail via les outils dédiés sur la base des informations transmises par les agences.

  • Contrôler la conformité des données transmises et assurer leur bonne intégration dans le système.

  • Suivre le cycle de vie des missions (avenants, renouvellements, prolongations ou arrêts).

• Gestion de la paie et de la facturation :

  • Saisir et intégrer les éléments variables de paie dans le SIRH.

  • Effectuer l’interface entre les outils internes et les plateformes clients.

  • Analyser et corriger les écarts entre les données de paie et la facturation.

  • Déclencher la facturation dans les délais impartis.

• Administration des dossiers & Traitement des réclamations :

  • Collecter, mettre à jour et archiver l’ensemble des pièces administratives requises.

  • Assurer le suivi et la relance des relevés d’activité.

  • Traiter les litiges ou réclamations concernant les paies, factures et contrats.

Profil recherché

• Formation : Diplôme Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Administration des Entreprises ou Ressources Humaines.

• Expérience : Première expérience réussie (1 an souhaité) dans un environnement administratif.

• Compétences clés : Parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et très bonne aisance sur les outils informatiques (particulièrement Excel).

• Qualités personnelles :

  • Rigueur, organisation et sens du détail.

  • Orienté(e) service client et travail en équipe.

  • Capacité à appliquer scrupuleusement les procédures et appétence pour l’amélioration continue.

Détails du poste

• Localisation : Casablanca (Sidi Maarouf)

• Mode de travail : Sur site (On-site)

• Rémunération : 5 000 à 6 500 MAD (selon profil)

• Date de démarrage : 9 septembre 2026