CDI
Casablanca
Publié le 26 août

PwC au Maroc

PwC au Maroc recrute un(e) HC Services – Administration du Personnel à Casablanca. Le poste consiste à assurer la gestion administrative des collaborateurs, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données RH et la qualité du service aux salariés.

Gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations et sorties.
Veiller à la conformité et à la mise à jour des documents administratifs.
Garantir la fiabilité des données relatives aux collaborateurs.

Relations avec les organismes sociaux

Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes.
Assurer le suivi des démarches auprès de la CNSS, de la CIMR, de la mutuelle et des autres organismes concernés.
Veiller au respect des obligations sociales applicables.

Reporting et tableaux de bord RH

Participer au reporting social.
Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs, à l’absentéisme et à la masse salariale.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord RH.

Accompagnement des collaborateurs et managers

Répondre aux questions des collaborateurs concernant l’administration du personnel.
Accompagner les managers sur les sujets liés à la législation sociale.
Apporter un service RH fiable et adapté aux besoins des équipes.

Optimisation des processus RH

Participer à l’amélioration des processus d’administration du personnel.
Contribuer au déploiement de nouveaux outils et procédures RH.
Identifier les possibilités d’optimisation des pratiques administratives.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou formation équivalente.
1 à 2 ans d’expérience dans un environnement structuré.

Compétences et qualités

Bonne maîtrise de la législation sociale marocaine.
Rigueur et sens de la confidentialité.
Capacités d’analyse et d’anticipation.
Bonnes qualités relationnelles et sens du service.
Esprit d’équipe.
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi rejoindre PwC au Maroc ?

Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et en croissance. Les collaborateurs bénéficient également de possibilités de développement professionnel et de formation continue, au sein d’une équipe engagée et collaborative.