HC Services – Administration du Personnel – PwC Services – Casablanca

Succursale de PwC Audit France créée en 2011 et implantée à Casablanca, PwC Services (SDC Casablanca) compte plus de 140 collaborateurs réalisant des prestations d’audit et de conseil pour le marché français. Membre du réseau international PwC — leader mondial de l’audit financier —, l’entreprise offre un environnement de travail structuré, rigoureux et stimulant, axé sur l’excellence opérationnelle, l’accompagnement des collaborateurs et le développement continu des compétences.

Missions principales

Au sein de l’équipe Human Capital (HC), vous serez chargé(e) de superviser l’ensemble de la gestion administrative du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect de la législation sociale. Vos responsabilités :

• Gestion administrative du personnel : Assurer la constitution et le suivi des dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, embauches, départs, congés, absences, attestations).

• Relations avec les organismes sociaux : Gérer les interactions et le suivi des dossiers auprès des organismes et prestataires (CNSS, CIMR, mutuelle santé, etc.).

• Reporting RH & Tableaux de bord : Contribuer à l’élaboration du reporting social (effectifs, suivi de l’absentéisme, masse salariale) et au pilotage des indicateurs RH.

• Conseil & Support interne : Répondre aux demandes quotidiennes des managers et des salariés concernant l’administration du personnel et le droit social.

• Optimisation des processus : Participer activement à l’amélioration continue des procédures RH et au déploiement de nouveaux outils administratifs.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 (École de commerce ou Université) spécialisé en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement structuré.

• Compétences clés : Maîtrise de la législation sociale marocaine et parfaites capacités rédactionnelles et relationnelles en français.

• Qualités personnelles : Rigueur, sens aigu de la confidentialité, capacité d’anticipation, esprit d’équipe et orientation service.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

• Un cadre de travail international, dynamique et en pleine croissance.

• Des perspectives réelles d’évolution professionnelle et des formations continues.

• Une culture d’entreprise collaborative valorisant la proximité et l’engagement collectif.

Détails du poste

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Casablanca (Maroc)

• Télétravail : Non