Customer Obsession
Customer Obsession recrute un(e) HR Associate pour rejoindre son équipe Ressources Humaines à Marrakech. Ce poste junior, accessible aux jeunes diplômés et aux personnes en reconversion, comprend une formation rémunérée aux pratiques RH, à la conformité sociale et à la gestion du cycle de vie des collaborateurs.
Formation et développement RH
- Participer à un programme de formation RH entièrement rémunéré ;
- Se former aux fondamentaux de la paie, aux logiciels RH, aux processus de recrutement et aux normes d’emploi ;
- Développer ses connaissances des pratiques RH modernes et des outils spécialisés.
Intégration des collaborateurs
- Participer aux démarches administratives liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des vérifications de références et des documents administratifs ;
- Préparer les sessions d’intégration et d’orientation ;
- Contribuer à la création et à la mise à jour des dossiers dans les systèmes RH.
Support au recrutement
- Publier les offres d’emploi ;
- Effectuer un premier tri des candidatures reçues ;
- Planifier les entretiens avec les candidats ;
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi du recrutement.
Administration RH
- Tenir à jour les dossiers physiques et numériques des collaborateurs ;
- Veiller à l’exactitude des informations administratives ;
- Respecter les règles relatives à la confidentialité et à la protection des données personnelles ;
- Apporter un soutien administratif aux différents processus RH.
Accompagnement des collaborateurs
- Constituer un premier point de contact pour les demandes courantes des collaborateurs ;
- Répondre aux questions relatives aux politiques internes, aux congés et aux avantages sociaux ;
- Orienter les collaborateurs vers les interlocuteurs appropriés lorsque nécessaire.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3 ou Bachelor en Ressources Humaines, Administration des affaires, Psychologie ou domaine connexe ;
- Une expérience professionnelle de 0 à 1 an ;
- Les jeunes diplômés et les personnes en reconversion professionnelle sont encouragés à postuler.
Compétences
- Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
- Sens du service dans l’accompagnement des collaborateurs ;
- Maîtrise de base de Microsoft Office ou Google Workspace ;
- Intérêt pour les outils et systèmes d’information RH ;
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et processus.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens du détail ;
- Discrétion dans la gestion des informations confidentielles ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’équipe et attitude professionnelle.
Ce que l’entreprise propose
- Une formation RH initiale entièrement rémunérée, encadrée par des professionnels expérimentés ;
- Un salaire compétitif pendant et après la période de formation ;
- Un accompagnement et un mentorat directs ;
- Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe Ressources Humaines.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
