BMCE Capital
BMCE Capital est l’un des principaux acteurs des services financiers et de la banque d’investissement au Maroc. Présente au Maroc et dans plusieurs pays africains, l’entreprise accompagne les institutions, entreprises et investisseurs à travers une offre complète de solutions financières et de conseil.
Missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs de votre périmètre sur l’ensemble des sujets RH, tout en contribuant au développement des talents et à la mise en œuvre des projets stratégiques RH.
Accompagnement RH & conseil aux managers
- Assurer un rôle de conseil et de support RH auprès des managers et collaborateurs
- Accompagner les équipes dans la gestion des problématiques RH quotidiennes
- Participer à la définition et au déploiement du plan d’action RH annuel
Formation & développement des compétences
- Élaborer et piloter le plan de formation annuel
- Assurer le suivi du budget formation
- Identifier les besoins de développement des compétences
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs
Recrutement & intégration
- Élaborer et suivre le plan de recrutement des entités concernées
- Accompagner les managers dans l’expression des besoins et la sélection des profils
- Assurer le suivi des stagiaires et des parcours d’intégration
Gestion des talents & mobilité interne
- Participer à la mise en place des dispositifs de GPEC
- Conduire les entretiens de carrière et les revues de talents
- Identifier les hauts potentiels et élaborer les plans de succession
- Piloter les processus de mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Reporting & projets RH
- Assurer le suivi des évaluations périodiques et des campagnes de performance
- Mettre à jour les référentiels RH (organigrammes, fiches de poste, intitulés de fonction)
- Produire les tableaux de bord et reportings RH
- Participer à l’organisation d’événements internes et d’actions de team building
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce au Maroc ou à l’international
- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste ou HR Business Partner
- Bonne connaissance des pratiques RH liées au développement des talents et à la gestion des carrières
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance
Compétences clés
- Business Partnering RH
- Gestion des talents et GPEC
- Recrutement et mobilité interne
- Formation et développement des compétences
- Analyse et reporting RH
- Communication et influence
- Sens du service et orientation résultats
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
