Human Resources Assistant – Hyatt Regency – Taghazout

Hyatt Regency

Hyatt Regency est une marque mondiale de l’hôtellerie reconnue pour ses établissements premium et son service orienté expérience client. Présente dans plus de 30 pays, la marque propose des environnements de travail dynamiques au sein d’hôtels haut de gamme destinés aux voyageurs d’affaires et de loisirs.

Missions du poste

En tant qu’Human Resources Assistant, vous assistez le département RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux ressources humaines, tout en garantissant la qualité de service et la conformité aux standards de l’hôtellerie internationale.

Support administratif RH

  • Participation à la gestion administrative du personnel
  • Mise à jour des dossiers collaborateurs
  • Suivi des contrats, absences et documents RH
  • Application des procédures internes et normes légales

Recrutement & intégration

  • Appui aux processus de recrutement
  • Participation à la sélection des candidats
  • Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Coordination avec les managers opérationnels

Formation & développement

  • Assistance dans l’organisation des formations internes
  • Suivi des actions de développement des compétences
  • Participation aux initiatives de montée en compétences des équipes

Compensation & avantages

  • Support dans la gestion des éléments de rémunération
  • Contribution au suivi des avantages employés
  • Vérification des données liées à la paie et aux variables

Conformité & qualité RH

  • Respect des lois et réglementations en vigueur
  • Application des procédures RH du groupe hôtelier
  • Contribution à la qualité du service RH et à la satisfaction des employés

Profil recherché

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
  • 1 an d’expérience en RH (stage ou premier emploi)
  • Bonne compréhension des bases de la gestion RH
  • Sens du service et orientation terrain

Compétences clés

  • Organisation et rigueur
  • Communication et esprit d’équipe
  • Polyvalence RH
  • Sens du service (secteur hôtelier)
  • Discrétion et professionnalisme
  • Adaptabilité à un environnement dynamique

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

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