Groupe Label’Vie / Carrefour
Groupe Label’Vie est l’un des principaux acteurs économiques du Maroc et le partenaire franchisé de Carrefour dans le Royaume. Présent à travers un vaste réseau de magasins et de plateformes logistiques, le groupe place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de croissance.
Missions du poste
En tant que HR Generalist, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les managers dans l’application de la politique RH de l’entreprise.
Recrutement & intégration
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement
- Réaliser la sélection des candidatures et les entretiens
- Assurer la contractualisation des nouvelles recrues
- Accompagner l’intégration des collaborateurs
Formation & développement des compétences
- Déployer le plan de formation annuel
- Accompagner les actions de développement des compétences
- Participer à la gestion des talents et à l’évolution professionnelle des collaborateurs
Évaluation & gestion des talents
- Coordonner les campagnes d’évaluation annuelle
- Assurer le suivi des performances individuelles
- Contribuer à l’identification et à l’accompagnement des talents
Administration RH & relations sociales
- Superviser les activités administratives RH
- Assurer le suivi des congés et des éléments liés à la paie
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (CNSS, Inspection du Travail, etc.)
- Veiller au respect de la législation sociale en vigueur
Reporting & accompagnement managérial
- Produire et analyser les indicateurs RH
- Élaborer des tableaux de bord et reportings RH
- Conseiller les managers sur les sujets RH et les relations sociales
- Participer à l’amélioration continue des pratiques RH
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste
- Bonne maîtrise du droit du travail marocain
- Expérience dans un environnement opérationnel ou multisites appréciée
Compétences clés
- Polyvalence RH
- Gestion des relations sociales
- Recrutement et développement des talents
- Analyse des indicateurs RH
- Communication et accompagnement des managers
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et capacité d’adaptation
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.
