HR Business Partner (H/F) – Stellantis – Kénitra

Stellantis est l’un des principaux groupes automobiles mondiaux, réunissant des marques emblématiques telles que Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep, Opel, Alfa Romeo, Maserati et DS Automobiles. Présent dans de nombreux pays, le groupe place l’innovation, la mobilité durable et le développement des talents au cœur de sa stratégie, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités à Kénitra, Stellantis recrute un HR Business Partner.

Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des enjeux RH en veillant à l’alignement entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les pratiques de gestion des ressources humaines. Vous participerez également au pilotage des projets RH, au développement des talents et à l’amélioration continue des performances organisationnelles.

Missions

Accompagnement stratégique

• Collaborer avec les Business Leaders afin de soutenir la stratégie de l’entreprise.
• Identifier les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées.
• Participer à l’évolution des structures, des processus et des pratiques RH.

Gestion des talents

• Piloter les recrutements, l’intégration et le suivi du cycle de vie des collaborateurs.
• Assurer le suivi des effectifs et des indicateurs RH via les systèmes d’information RH (HRIS).
• Accompagner les managers dans la gestion des carrières et le développement des compétences.

Conseil RH et relations sociales

• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets liés aux relations de travail.
• Accompagner les problématiques de rémunération, d’avantages sociaux, de mobilité et de discipline.
• Favoriser un climat social positif et accompagner les équipes dans le changement.

Gestion de la performance

• Accompagner les managers dans les campagnes d’évaluation et de gestion de la performance.
• Fournir un accompagnement continu afin d’améliorer les performances individuelles et collectives.

Reporting et projets RH

• Élaborer des reportings RH et analyser les indicateurs relatifs à l’engagement, au turnover et au bien-être des collaborateurs.
• Déployer les plans d’action associés.
• Participer aux projets RH liés à la diversité, à l’inclusion, à la responsabilité sociétale (RSE) et aux initiatives internationales du groupe.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Plus de 5 ans d’expérience en tant que Généraliste RH ou HR Business Partner.
• Une expérience dans le secteur industriel, notamment automobile, est appréciée.
• Solide expérience en relations sociales, gestion de la performance, accompagnement des managers et déploiement des politiques RH.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Bonne maîtrise des systèmes d’information RH (HRIS) et des outils digitaux.
• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel.

Conditions de travail

• Poste : HR Business Partner
• Entreprise : Stellantis
• Lieu : Kénitra
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Expérience : Plus de 5 ans
• Niveau d’études : Bac+5
• Secteur : Industrie automobile

Pourquoi rejoindre Stellantis ?

Intégrer Stellantis, c’est rejoindre un leader mondial de l’industrie automobile qui investit dans l’innovation, le développement des compétences et la mobilité durable. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, avec des projets RH stratégiques et de nombreuses opportunités d’évolution.