Theodo
Theodo recrute un(e) HR Business Partner (H/F) en CDI à Casablanca pour accompagner ses managers et collaborateurs dans les enjeux de performance, de développement des talents, d’engagement et de culture d’entreprise.
Intégré(e) à l’équipe People, le/la HR Business Partner intervient au cœur des enjeux business et contribue aux décisions stratégiques liées à l’organisation et au développement des équipes.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers dans leurs décisions liées aux ressources humaines.
- Développer leurs compétences managériales.
- Accompagner les situations sensibles et complexes.
- Aider les équipes à atteindre leurs objectifs en identifiant et en levant les obstacles humains.
Développement des talents
- Piloter les campagnes de performance et de développement.
- Accompagner les plans de progression individuels.
- Identifier et développer les talents à fort potentiel.
- Contribuer à la réflexion sur les parcours de carrière.
Engagement et rétention
- Comprendre les besoins et attentes des équipes.
- Identifier les signaux faibles de désengagement.
- Mettre en place des actions d’amélioration concrètes.
- Participer aux initiatives favorisant la rétention des talents.
Gestion des situations complexes
- Diagnostiquer rapidement les problématiques humaines.
- Mener des conversations difficiles avec discernement.
- Proposer des solutions conciliant enjeux humains et objectifs business.
- Garantir un haut niveau d’exigence et d’équité.
Évolution des pratiques People
- Identifier les opportunités d’amélioration des pratiques RH.
- Structurer et optimiser les processus People.
- Participer aux projets stratégiques de l’entreprise.
- Contribuer à l’évolution de l’organisation.
Profil recherché
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
- 1 à 2 ans minimum dans une fonction RH en entreprise.
- Une expérience en tant que HR Business Partner, People Partner, Talent Development ou dans le développement RH est appréciée.
Formation
- Bac+5 obligatoire.
- Diplôme d’une école de commerce ou formation équivalente.
Compétences et qualités
Le/la candidat(e) recherché(e) doit notamment disposer :
- D’une bonne compréhension des enjeux business.
- D’une forte capacité à créer des relations de confiance.
- D’une excellente intelligence relationnelle.
- D’une capacité à challenger avec bienveillance.
- D’une grande rigueur dans l’exécution.
- D’une maturité dans la gestion des situations complexes.
- D’une volonté constante d’apprendre et de progresser.
Pourquoi rejoindre Theodo Morocco ?
Theodo met l’amélioration continue au cœur de sa culture. Les collaborateurs bénéficient notamment d’un onboarding structuré avec un coach dédié, de rituels Lean, d’un accès aux experts techniques et de la possibilité de participer à différentes guildes d’expertise.
L’entreprise propose également une communauté tech active, des projets variés et stimulants, un environnement international et des perspectives d’évolution vers des fonctions de coaching, de recrutement, de marketing technique ou de leadership.
Theodo s’engage par ailleurs en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, avec un processus de recrutement fondé sur les compétences.
Informations sur le poste
- Poste : HR Business Partner (H/F)
- Entreprise : Theodo
- Contrat : CDI
- Localisation : Casablanca
- Mode de travail : Sur site
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
