MKLEAN RECRUITING

Notre client, une multinationale évoluant dans le secteur industriel, recherche un HR Manager pour accompagner le lancement et la structuration de ses activités au Maroc. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle stratégique dans la création et le développement de la fonction RH.

Vos missions

En tant que HR Manager, vous serez responsable de la mise en place et du pilotage de l’ensemble des processus RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Concevoir et déployer la fonction Ressources Humaines en définissant les politiques, procédures, processus et outils RH.
Accompagner la structuration organisationnelle et participer à la définition des postes et des responsabilités.
Mettre en place les processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion de la performance, rémunération et expérience collaborateur.
Développer, avec la Direction, une culture d’entreprise forte et des pratiques managériales performantes.
Piloter des campagnes de recrutement à grande échelle pour accompagner le développement des activités industrielles.
Conseiller les managers sur les enjeux liés à l’organisation, au leadership et à la gestion des équipes.
Veiller au respect de la législation sociale, du droit du travail et des obligations réglementaires.
Superviser les relations sociales ainsi que la gestion des aspects contractuels liés aux collaborateurs.
Définir et piloter la politique de rémunération, les avantages sociaux et les conditions d’emploi.
Garantir la conformité des pratiques RH avec les exigences légales, les normes de sécurité et les politiques internes.

Profil recherché

Le poste est destiné à des professionnels expérimentés répondant aux critères suivants :

Diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Management ou Gestion.
Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions RH généralistes.
Au moins 8 ans d’expérience au sein d’un environnement industriel.
Expérience confirmée dans la création ou la structuration d’une fonction RH, notamment lors du lancement d’un site industriel ou d’un projet de transformation organisationnelle.
Solide expérience dans des groupes industriels internationaux en forte croissance.
Maîtrise des recrutements à grande échelle et de la constitution d’équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences en leadership, organisation, communication et conduite du changement.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Cette opportunité vous permettra de participer à un projet stratégique de création et de structuration de la fonction RH au sein d’une multinationale industrielle. Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et en pleine croissance, avec un rôle clé dans le développement des équipes et de l’organisation.