Human Resources Assistant – Leyton (Casablanca)

Présentation de l’entreprise

Leyton est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des entreprises. Avec plus de 3000 collaborateurs répartis dans 17 pays, Leyton compte plus de 800 talents au Maroc qui contribuent chaque jour au succès collectif. Le cabinet intervient sur des missions à forte valeur ajoutée telles que le financement de l’innovation, la transition écologique et la performance opérationnelle. Leyton valorise la prise d’initiative, l’innovation et l’esprit d’équipe. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH France, nous recrutons un(e) Human Resources Assistant rigoureux(se) et dynamique, prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée apporte de nouveaux défis.

Missions

En tant que Human Resources Assistant  aura pour missions :

• Accompagner les collaborateurs internationaux dans leurs démarches administratives (visas, permis de travail, dossiers d’embauche, sorties).
• Gérer les contrats et conventions des alternants et stagiaires, assurer le lien avec les écoles et suivre l’archivage.
• Suivre les périodes d’essai : démarrage, relances aux managers et confirmation d’intégration.
• Organiser les formations : planification, gestion des inscriptions, bilans de présence, évaluations et suivi des coûts.
• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi des mails de bienvenue, saisie dans le SIRH et organisation des séminaires d’intégration.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste opérationnel RH (assistant, généraliste ou gestionnaire paie polyvalent).
• Bonne connaissance des bases du droit du travail français : CDI, CDD, alternance et périodes d’essai.
• Autonomie, organisation rigoureuse et respect des délais.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et goût pour l’automatisation des tâches.
• Excellentes qualités rédactionnelles et communication claire, synthétique et professionnelle.
• Esprit de service, réactivité, écoute et prise d’initiative.
• Capacité à gérer les priorités et à garder son calme en situation d’urgence.
• Maîtrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit.