CDI
Casablanca
Publié le 2 septembre

Uwin International Center

Uwin International Center, agence de conseil en éducation basée au Maroc, accompagne les étudiants marocains dans leurs projets d’études à l’international et leur accès aux opportunités de bourses.

Dans le cadre de sa croissance, Uwin International Center recrute un(e) Human Resources Manager à Casablanca. Le poste consiste à prendre en charge la fonction RH et à structurer les processus liés au parcours des collaborateurs, au recrutement, au développement des talents et à la culture d’entreprise.

Missions principales

Piloter le recrutement et l’intégration

Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens et embauche.
Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la mise à jour des dossiers et documents administratifs du personnel.

Développer la performance et les talents

Mettre en place et suivre les processus de gestion de la performance.
Développer des initiatives favorisant le développement des collaborateurs.
Contribuer à l’amélioration de l’engagement et de la fidélisation des équipes.

Gérer les relations sociales et l’administration RH

Accompagner les collaborateurs et les managers dans la résolution des problématiques liées au travail.
Gérer les situations de conflit et les relations avec les employés.
Coordonner la paie, les avantages sociaux, le suivi des présences et l’administration du personnel.
Veiller au respect de la législation du travail marocaine.

Structurer les processus RH

Développer et améliorer les politiques, procédures et processus internes RH.
Préparer les rapports RH et contribuer à la planification des effectifs.
Participer à la construction d’une culture d’entreprise professionnelle, positive et engagée.

Profil recherché

Uwin International Center recherche un profil disposant d’une expérience confirmée en ressources humaines, capable de prendre en charge les différents processus RH et d’accompagner une entreprise en phase de croissance.

Le/la candidat(e) idéal(e) est proactif(ve), organisé(e), orienté(e) vers l’humain, fiable et axé(e) sur les résultats, avec une forte capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge les sujets RH.

Formation et qualifications

Diplôme de niveau Bachelor en ressources humaines, administration des affaires, management ou domaine connexe.
Expérience préalable en tant que HR Manager ou dans une fonction similaire à responsabilité.
Solide expérience en recrutement et acquisition de talents.
Bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH au Maroc.
Expérience en paie, relations avec les collaborateurs et gestion de la performance.
Excellentes capacités de communication, d’organisation et de résolution de problèmes.
Autonomie et sens des responsabilités.
Maîtrise du français et de l’arabe ; un bon niveau d’anglais est fortement apprécié.
Une expérience dans l’éducation, le conseil, le recrutement ou une entreprise en forte croissance constitue un atout.