Learning & Development Officer – Hirschmann Automotive – Kénitra

Hirschmann Automotive est un groupe international spécialisé dans la fabrication de composants pour l’industrie automobile. Depuis plus de 60 ans, l’entreprise développe des solutions innovantes telles que des connecteurs, faisceaux de câbles et capteurs destinés aux principaux constructeurs automobiles. Reconnue pour son expertise, elle place la qualité, l’innovation et le développement des compétences au cœur de sa stratégie.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, Hirschmann Automotive recrute un Learning & Development Officer pour son site de Kénitra.

Vous serez responsable de la gestion des programmes de formation, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et du développement des compétences. Vous contribuerez également à l’amélioration continue des dispositifs de formation et au suivi des indicateurs de performance liés à l’apprentissage.

Missions

Gestion du plan de formation

• Recueillir les besoins en formation auprès des différents départements.
• Élaborer et coordonner le plan de formation annuel.
• Assurer le suivi du cycle de vie des actions de formation.

Intégration des collaborateurs

• Animer les sessions d’intégration RH destinées aux nouveaux collaborateurs.
• Coordonner le programme de mentorat interne.
• Suivre l’expérience d’intégration des nouveaux employés à travers les indicateurs de satisfaction (NPS).

Suivi et évaluation des formations

• Piloter le système d’évaluation des formations afin de mesurer leur efficacité.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la formation.
• Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration.

Coordination avec les partenaires

• Assurer la communication avec les organismes de formation.
• Gérer les dossiers de formation avec les organismes externes tels que l’OFPPT, l’ANAPEC et le GIAC, de la demande jusqu’au remboursement.
• Accompagner les collaborateurs sur toutes les questions relatives à la formation.

Amélioration continue

• Veiller au respect des politiques et procédures internes.
• Participer à l’amélioration continue du système de management de Hirschmann Automotive.
• Contribuer au développement des outils et processus Learning & Development.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises, Management ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Excellentes compétences en communication, animation et présentation.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Capacité à développer des relations de travail efficaces.
• Maîtrise des plateformes LMS (Learning Management System) et des outils de création de contenus e-learning.
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance liés à la formation.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions de travail

• Poste : Learning & Development Officer
• Entreprise : Hirschmann Automotive
• Lieu : Kénitra
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Expérience : Minimum 2 ans
• Niveau d’études : Bac+5
• Secteur : Industrie automobile

Pourquoi rejoindre Hirschmann Automotive ?

Rejoindre Hirschmann Automotive, c’est intégrer un groupe industriel international reconnu pour son innovation et son engagement envers le développement des compétences. Vous participerez activement à la montée en compétences des collaborateurs dans un environnement multiculturel favorisant l’apprentissage continu et l’amélioration des performances.