People and Culture Admin Manager – Four Seasons Casablanca – Casablanca

Four Seasons Hotels and Resorts est l’une des plus prestigieuses enseignes hôtelières de luxe au monde, reconnue pour l’excellence de son service et l’expérience exceptionnelle offerte à ses collaborateurs et à ses clients. Situé en bord de mer à Casablanca, le Four Seasons Hotel Casablanca propose un environnement de travail haut de gamme où le développement des talents, la qualité de vie au travail et l’excellence opérationnelle sont au cœur de sa culture d’entreprise.

Dans le cadre du renforcement de son équipe People & Culture, l’établissement recrute un(e) People and Culture Admin Manager.

Missions

Rattaché(e) au département People & Culture (Ressources Humaines), vous assurerez la gestion administrative RH et contribuerez au déploiement des politiques RH du groupe.

Administration RH et paie

• Administrer le système d’information RH et assurer la mise à jour des données collaborateurs.
• Produire les rapports RH destinés à la direction locale et au siège.
• Gérer le cycle de paie et assurer le suivi administratif des embauches, promotions, départs et évolutions salariales.
• Garantir la confidentialité des données RH.
• Assurer le suivi des affiliations aux organismes sociaux et des dossiers administratifs.

Accompagnement des collaborateurs

• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur les sujets RH.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés et à la formation sur les procédures RH.
• Contribuer à l’organisation des événements internes et à la communication RH.
• Accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires.

Relations sociales et conformité

• Veiller au respect des politiques RH du groupe et de la réglementation locale.
• Réaliser les audits administratifs, notamment le suivi des visas et des documents réglementaires.
• Produire les rapports liés aux accidents du travail.
• Participer aux enquêtes internes et aux campagnes d’opinion des collaborateurs.

Performance et reporting RH

• Participer au processus annuel d’évaluation des performances et de révision salariale.
• Élaborer les tableaux de bord RH et suivre les principaux indicateurs de performance (KPI).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

Qualité de vie au travail

• Superviser les services destinés aux collaborateurs, notamment la cafétéria et les vestiaires.
• Coordonner les actions liées à la santé et au bien-être des employés avec les équipes médicales.
• Participer aux initiatives en matière de sécurité au travail.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en administration RH, paie ou gestion du personnel.
• Bonne maîtrise des processus RH et des outils SIRH.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Sens de la confidentialité, rigueur et professionnalisme.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
• Maîtrise de l’anglais et du français appréciée dans un environnement international.

Pourquoi rejoindre Four Seasons Casablanca ?

Rejoindre Four Seasons, c’est évoluer au sein d’un groupe hôtelier de renommée mondiale qui investit dans le développement de ses collaborateurs et offre un environnement de travail d’excellence. Les collaborateurs bénéficient notamment de :

• Un salaire et des avantages compétitifs.
• De nombreuses opportunités de formation et d’évolution de carrière.
• Des réductions dans les hôtels Four Seasons à travers le monde.
• Les repas et le nettoyage des uniformes pris en charge.
• Un environnement de travail inclusif, multiculturel et orienté vers le bien-être des collaborateurs.

Informations complémentaires

• Poste : People and Culture Admin Manager
• Entreprise : Four Seasons Casablanca
• Ville : Casablanca
• Contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : Hôtellerie de luxe