Stagiaire en Recrutement – LabelVie – Casablanca

LabelVie

LabelVie est l’un des principaux acteurs de la grande distribution au Maroc. À travers des enseignes reconnues telles que Carrefour, Carrefour Market et Atacadao, le groupe poursuit son développement avec plus de 120 points de vente répartis dans plus de 27 villes du Royaume. Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, LabelVie recrute un(e) Stagiaire en Recrutement à Casablanca.

Missions

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement, notamment :

  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
  • Effectuer le sourcing de candidats sur les différentes plateformes de recrutement.
  • Réaliser le tri et la présélection des candidatures.
  • Participer à l’organisation et à la planification des entretiens.
  • Assurer le suivi administratif des recrutements.
  • Contribuer aux différents projets RH liés au recrutement et à l’attraction des talents.

Profil recherché

  • Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.
  • Une première expérience en recrutement, acquise lors d’un stage, est souhaitée.
  • Bon relationnel et aisance en communication.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Motivation pour évoluer dans les métiers du recrutement et des ressources humaines.

Pourquoi rejoindre LabelVie ?

Rejoindre LabelVie, c’est intégrer un groupe leader de la grande distribution offrant un environnement dynamique et formateur. Ce stage constitue une excellente opportunité de développer vos compétences en recrutement au sein d’une équipe RH expérimentée. Le groupe est également engagé en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Informations complémentaires

  • Poste : Stagiaire en Recrutement
  • Entreprise : LabelVie
  • Ville : Casablanca
  • Contrat : Stage
  • Mode de travail : Présentiel
  • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

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