Atos
Atos recrute un(e) People Development Partner à Casablanca pour accompagner les enjeux de recrutement, de développement des talents, de formation et de gestion de la performance. Rattaché(e) au People Development Manager, le poste contribue à la mise en œuvre des stratégies de développement des collaborateurs et à l’amélioration continue des pratiques RH.
Recrutement et développement des talents
- Piloter les processus de recrutement de bout en bout afin d’attirer et sélectionner les meilleurs profils.
- Concevoir, coordonner et suivre les programmes de formation et de développement.
- Accompagner les initiatives de gestion des carrières, notamment la mobilité interne et la planification de la relève.
- Identifier les besoins de développement avec les managers et élaborer des plans d’action adaptés.
Gestion de la performance
- Piloter les processus de gestion de la performance.
- Veiller à l’alignement des objectifs individuels avec les objectifs de l’organisation.
- Accompagner les managers dans le développement des compétences et des parcours professionnels.
Communication interne et engagement
- Coordonner les actions de communication interne liées aux programmes de développement des collaborateurs.
- Concevoir des messages clairs, engageants et adaptés aux différents publics internes.
- Développer des initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs, la culture d’entreprise et l’amélioration de l’expérience salarié.
Innovation RH et intelligence artificielle
Le poste contribue également à l’évolution des outils et pratiques RH, avec une attention particulière portée aux solutions innovantes et aux applications de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines.
Profil recherché
Le poste requiert au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une multinationale et dans le secteur des technologies de l’information.
Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est demandée. Le candidat doit également disposer de solides compétences relationnelles et communicationnelles, ainsi que d’une expérience en communication interne.
Un esprit créatif et un réel intérêt pour l’intelligence artificielle et ses applications dans les RH constituent des atouts importants.
Conditions
- Lieu : Casablanca
- Type de contrat : Temporaire
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
