Responsable Capital Humain (H/F) – HR SKILLS MAROC – Casablanca

HR SKILLS MAROC accompagne des organisations dans la structuration et l’optimisation de leurs pratiques en ressources humaines. Le cabinet intervient auprès de différents secteurs, notamment des acteurs industriels et immobiliers, afin de renforcer la performance organisationnelle et le développement du capital humain.

Dans le cadre de ses missions, HR SKILLS MAROC contribue à la mise en place de solutions RH opérationnelles et stratégiques, en s’appuyant sur une approche orientée efficacité, conformité et développement des talents.

Poste

Dans le cadre du développement d’un acteur du secteur immobilier, vous intervenez en tant que Responsable Capital Humain pour piloter l’ensemble des volets RH opérationnels et contribuer au développement des équipes.

Administration RH et paie

Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, des absences, des dossiers individuels ainsi que la préparation des éléments variables de paie.

Recrutement et intégration

Vous pilotez le processus de recrutement et garantissez une intégration efficace des nouveaux collaborateurs au sein de l’organisation.

Développement des compétences

Vous déployez et suivez le plan de formation, tout en contribuant à l’évolution des compétences et à la montée en performance des équipes.

Relations managériales et climat social

Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des équipes et contribuez au maintien d’un climat social sain et engageant.

Pilotage et amélioration RH

Vous participez à l’optimisation des processus RH et au déploiement de projets structurants visant à améliorer les pratiques internes.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en administration et développement RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre excellent relationnel. Vous appréciez le travail de proximité avec les opérationnels.