Responsable des Ressources Humaines – KOP – Casablanca

KOP, groupe composé de plusieurs sociétés opérant dans le secteur de l’importation et de la distribution, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et structurer la fonction RH au sein de ses différentes entités. Le groupe compte environ 130 collaborateurs répartis sur plusieurs sites au Maroc.

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines assure le pilotage des sujets RH opérationnels pour plusieurs sociétés du groupe. Il/elle contribue à harmoniser les pratiques, structurer les processus RH et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Organisation et structuration RH

• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes sociétés du groupe ;
• Formaliser les procédures internes relatives notamment aux congés, absences et à la discipline ;
• Structurer et assurer le suivi des dossiers du personnel ;
• Participer à la mise en place d’un cadre RH cohérent et structuré.

Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Trier les candidatures et conduire les entretiens ;
• Structurer et améliorer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Accompagnement des managers

• Conseiller les responsables dans la gestion de leurs équipes ;
• Apporter un soutien dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles ;
• Accompagner la mise en place des objectifs et du suivi de la performance.

Discipline et droit du travail

• Gérer les procédures disciplinaires, notamment les avertissements et sanctions ;
• Veiller au respect de la législation du travail marocaine ;
• Sécuriser les décisions RH en coordination avec la Direction.

Suivi RH et reporting

• Suivre les principaux indicateurs RH, notamment l’absentéisme et le turnover ;
• Mettre en place un reporting RH régulier à destination de la Direction ;
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions adaptées.

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs ;
• Proposer des actions visant à développer les compétences internes.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant de 4 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement PME ou multisites.

Le/la candidat(e) doit disposer d’une bonne maîtrise du droit du travail marocain, ainsi que d’une solide capacité d’organisation et de structuration. Une expérience en recrutement et en conduite d’entretiens est également recherchée.

Qualités personnelles

• Pragmatique et orienté(e) solutions ;
• Autonome et structuré(e) ;
• Doté(e) d’une bonne capacité de communication ;
• Capable de gérer des situations sensibles avec diplomatie ;
• À l’aise sur le terrain et dans l’accompagnement des équipes.

Périmètre du poste

Le poste est principalement consacré au pilotage RH et à l’accompagnement des équipes. La paie, la CNSS et l’administration RH courante sont déjà prises en charge en interne.

Conditions

• Contrat : CDI
• Localisation : Casablanca
• Rémunération : 15 000 à 18 000 DH par mois
• Déplacements : déplacements ponctuels entre les différents sites du groupe à prévoir.