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Offre d’Emploi : Responsable des ressources humaines
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu’à 15.000,00 DH par mois
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre entreprise. Votre mission principale sera d’élaborer et de mettre en œuvre une politique de management des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Responsabilités :
- Élaboration de Politiques RH : Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et les plans d’action en accord avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Gestion du Personnel : Centraliser les besoins en personnel, assurer le recrutement et la mobilité interne, et veiller à l’adéquation des compétences avec les besoins de l’entreprise.
- Développement des Compétences : Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des ressources, y compris la formation, la gestion des compétences, l’évaluation des performances, les mutations et les promotions internes.
- Plan de Formation : Coordonner l’établissement du plan de formation, établir le budget et en assurer le suivi.
- Conseil à la Direction Générale : Assister la direction dans la définition et l’actualisation de l’organigramme de l’entreprise.
- Motivation et Conditions de Travail : Rechercher la motivation du personnel et améliorer les conditions de travail.
- Conformité Légale : Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail.
- Dialogue Social : Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
- Analyses RH : Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à la gestion des ressources humaines.
- Projets RH Transverses : Participer et assurer le déploiement des projets de développement transverses en RH.
- Supervision de la Paie : Superviser la paie et l’administration du personnel.
Profil Recherché :
- Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience réussie en gestion des ressources humaines, idéalement en entreprise industrielle ou commerciale.
- Compétences :
- Expertise en gestion des ressources humaines et techniques de management.
- Sensibilité sociale et empathie.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Méthodique, discret, rigoureux et réactif.
- Organisé, doté de capacités d’écoute et de force de conviction.
- Bon négociateur.
- Traits de Personnalité :
- Organisation et implication au travail.
- Besoin d’autonomie et de prise d’initiative.
- Intuition et spontanéité.
- Objectivité et rationalité.
- Extraversion et recherche de nouveauté.
