CDI
Casablanca
Publié le 11 août

Tectra

Tectra Recrutement Maroc recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un leader mondial des solutions d’emballage industriel et de fabrication, un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter les opérations RH de son site basé à Casablanca.

Dans ce rôle stratégique et opérationnel, le/la Responsable RH aura la responsabilité de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. En partenariat direct avec la direction du site et la direction RH de la division, il/elle contribuera au déploiement de la stratégie RH locale, au développement des talents, à la gestion des relations sociales et au respect de la réglementation du travail.

Missions

Stratégie RH et accompagnement du business

Collaborer avec la direction du site pour déployer les stratégies RH et de gestion des talents.
Participer à la planification des effectifs.
Mettre en œuvre des actions de fidélisation et de rétention des collaborateurs.
Contribuer à la planification de la relève et à la gestion des successions.

Relations sociales

Être le principal interlocuteur sur les questions relatives aux relations de travail.
Maintenir des relations constructives avec les représentants du personnel.
Veiller au respect de la législation sociale et des politiques internes.
Accompagner les équipes dans la gestion des problématiques individuelles et collectives.

Recrutement et intégration

Piloter les recrutements de profils professionnels, managériaux et opérationnels.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables des différents départements.
Superviser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Répondre aux besoins en recrutement des populations cadres et opérationnelles du site.

Développement et gestion des collaborateurs

Superviser les processus de gestion de la performance.
Accompagner le développement des compétences.
Piloter les investigations et procédures disciplinaires.
Superviser les processus de départ et de sortie des collaborateurs.

Santé, sécurité et conformité

Promouvoir une culture de la sécurité au sein du site.
Veiller au respect des politiques et procédures internes.
Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation locale.
Accompagner les équipes dans un environnement industriel dynamique et en évolution.

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Administration des affaires ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en tant que HR Generalist ou HR Manager.
Expérience dans un environnement industriel ou au sein d’un site de production.
Solides connaissances en relations sociales et en droit du travail.
Expérience dans la gestion de populations « white-collar » et « blue-collar ».
Expérience confirmée en recrutement et gestion de collaborateurs dans un environnement industriel.
Maîtrise professionnelle de l’anglais.
Excellente maîtrise du français et de l’arabe.
La connaissance de l’italien constitue un atout.
Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Esprit analytique, structuré et orienté résolution de problèmes.
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et capacité d’initiative.
Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.