Responsable Développement RH & Formation – ORH Assessment – Rabat

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet spécialisé dans le recrutement, l’assessment et l’organisation de concours pour le compte d’entreprises publiques et privées. Dans le cadre du renforcement de la politique RH de son client, le cabinet recrute un(e) Responsable Développement RH & Formation pour piloter les projets de développement des talents et créer une académie interne.

Vos principales missions

Développer la stratégie RH et formation

• Définir et piloter la stratégie de développement des compétences.
• Élaborer et déployer le plan de formation annuel.
• Coordonner les relations avec les organismes et partenaires de formation.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de formation.
• Accompagner la gestion des carrières et favoriser la mobilité interne.
• Identifier les talents à fort potentiel et contribuer aux plans de succession.

Concevoir et piloter une académie interne

• Créer et structurer une académie interne depuis sa conception jusqu’à son déploiement.
• Développer des programmes pédagogiques adaptés aux différents métiers de l’organisation.
• Mettre en place des parcours de formation en présentiel, e-learning et ateliers pratiques.
• Développer des partenariats avec des universités, grandes écoles et organismes certifiants.
• Faire de l’académie un levier de développement des compétences, de transmission des savoirs et de diffusion de la culture d’entreprise.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting des activités.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Sciences de l’éducation ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en développement RH et/ou formation.
• Expérience confirmée dans la création ou le pilotage d’une académie ou université d’entreprise.
• Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projets RH.
• Bonne connaissance de la gestion des talents et de la GPEC.
• Leadership, créativité, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités de communication, de rédaction et de collaboration.

Informations complémentaires

• Poste : Responsable Développement RH & Formation
• Lieu : Rabat, Maroc
• Contrat : CDI
• Mode de travail : Présentiel
• Niveau d’études : Bac+5 minimum
• Expérience : 5 ans minimum

• Secteur : Conseil RH et services aux entreprises