Responsable Formation H/F – LabelVie – Casablanca

Acteur majeur de la grande distribution au Maroc, le Groupe LabelVie (développant les enseignes Carrefour, Carrefour Market et Atacadão) poursuit une dynamique de forte croissance à travers tout le Royaume. Dans le cadre du développement continu de sa Direction des Ressources Humaines, LabelVie recherche un(e) Responsable Formation H/F pour accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs.

Missions principales

• Pilotage du plan de formation :

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins en formation auprès des directeurs et des équipes opérationnelles.

  • Définir et déployer le plan de développement des compétences en accord avec la stratégie globale du groupe.

  • Prioriser les projets et actions de formation selon les enjeux métiers et terrain.

• Ingénierie pédagogique :

  • Concevoir des parcours et des modules de formation adaptés aux objectifs identifiés.

  • Définir les méthodes pédagogiques, les contenus et les formats d’animation.

  • Garantir l’amélioration continue et la modernisation des dispositifs de formation.

• Gestion administrative & Évaluation de l’impact :

  • Superviser le suivi et la gestion administrative des sessions de formation.

  • Mettre en place des outils d’évaluation de l’efficacité des formations (évaluations à froid, transfert de compétences en situation de travail).

  • Analyser les résultats et proposer des axes d’optimisation.

Profil recherché

• Formation : Diplôme Bac+5 (Université ou École de commerce) spécialisé en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou domaine similaire.

• Expérience : Expérience confirmée au sein d’un cabinet de formation ou sur une fonction similaire en entreprise (idéalement dans la distribution ou un secteur à forts effectifs).

• Compétences clés : Maîtrise avérée de l’ingénierie pédagogique, de la conception de modules et de la gestion administrative de la formation.

• Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles pour dialoguer et challenger la hiérarchie, fortes aptitudes d’analyse, sens de l’organisation et esprit de communication.

Détails du poste

• Type de contrat : Temps plein / CDI

• Localisation : Casablanca (Maroc)

• Mode de travail : Sur site (On-site)