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Site PM ENGINEERING
PM ENGINEERING, membre de PARLYM Group, se spécialise dans les projets d’infrastructures énergétiques dans les domaines du nucléaire, de l’Oil&Gas et des énergies renouvelables.
Description du poste :
Mission :
- Participation au processus de recrutement : Identifier et rechercher des candidats qualifiés à travers différentes sources. Évaluer les candidatures reçues, effectuer des entretiens téléphoniques et présélectionner les candidats en fonction des critères définis ;
- Veiller au respect des procédures de recrutement et à la complétude des dossiers candidats
- Veiller à la bonne publication des offres d’emploi sur les plateformes de recrutement
- Assurer un Sourcing proactif allant à la chasse de tête sur le marché
- Veiller à créer une base de données active de candidats qualifiés et son élargissement
- Participation au processus d’intégration des nouvelles recrues ;
- Veille sur les pratiques innovantes en termes de marque employeur ;
Profil recherché :
- Vous êtes étudiant(e) issu(e) d’une formation Licence professionnelle ou Master, spécialisée en Ressources Humaines, et disposez d’une première expérience de stage en RH.
- Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
- Vous appréciez le travail d’équipe et vous avez le sens de la confidentialité.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique et l’utilisation des réseaux sociaux.
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