Orange Maroc
Orange Maroc est l’un des principaux acteurs technologiques du Royaume. Avec plus de 18 millions de clients, l’entreprise accompagne la transformation numérique du Maroc à travers des projets liés à la 5G, à l’intelligence artificielle, à la cybersécurité, aux services financiers digitaux et aux infrastructures télécoms. Forte de ses 1 300 collaborateurs, Orange Maroc place l’innovation, la performance et l’expérience collaborateur au cœur de sa stratégie.
Missions du poste
Le Talent Acquisition Manager est responsable de la stratégie globale de recrutement d’Orange Maroc. Il pilote les activités d’acquisition de talents, la mobilité interne et les initiatives d’optimisation des processus RH afin de répondre aux besoins de croissance de l’entreprise.
Définition & pilotage de la stratégie recrutement
- Définir et déployer la stratégie Talent Acquisition en lien avec les objectifs business
- Superviser l’ensemble des recrutements externes et des mobilités internes
- Piloter les recrutements des profils Middle et Top Management
- Garantir la qualité des recrutements et le respect des délais de recrutement
- Définir et suivre les indicateurs de performance RH (Time to Hire, Quality of Hire, satisfaction managers)
- Encadrer et accompagner l’équipe recrutement
- Structurer les méthodes d’évaluation et d’entretien des candidats
Mobilité interne & gestion des talents
- Piloter les dispositifs de mobilité interne
- Accompagner les parcours de carrière des collaborateurs
- Contribuer à la fidélisation et à la rétention des talents stratégiques
- Participer à la gestion des talents et à l’identification des potentiels
Digitalisation & amélioration continue
- Participer à la mise en place de solutions digitales RH
- Optimiser les processus de recrutement et le suivi des candidatures
- Produire des tableaux de bord et reportings RH
- Développer la marque employeur en collaboration avec les équipes dédiées
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et partenaires RH
- Superviser les campagnes de stages, PFE et recrutements de volume
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
- Expérience de 6 à 10 ans en recrutement et acquisition de talents
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Parcours dans un environnement structuré et exigeant (grands groupes, ESN, multinationales)
- Bonne connaissance du marché de l’emploi au Maroc
- Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais
Compétences clés
- Leadership et management d’équipe
- Expertise en recrutement et stratégie d’acquisition de talents
- Pilotage par les indicateurs de performance
- Gestion de projet et conduite du changement
- Communication et influence
- Orientation résultats et amélioration continue
- Maîtrise des outils digitaux RH et ATS
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.
