CDI
Casablanca
Publié le 2 septembre

MVIP Consulting

MVIP Consulting est un cabinet de recrutement international basé à Monaco, spécialisé dans l’identification et le recrutement de cadres, experts et profils techniques. Le cabinet intervient auprès d’entreprises évoluant notamment dans l’ingénierie, l’industrie, la construction, l’IT, la finance, les sciences de la vie, le yachting, la logistique et les services.

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, MVIP Consulting recrute un(e) Talent Acquisition Officer – Recruteur International à Casablanca.

Le/la candidat(e) rejoindra un environnement dynamique, international et orienté résultats, avec pour mission d’accompagner les clients dans l’identification, l’évaluation et la sélection de profils qualifiés.

Missions principales

Identifier les besoins en recrutement

Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés.
Comprendre les enjeux des différents secteurs d’activité et les attentes des entreprises clientes.
Collaborer avec les consultants et les équipes internes afin d’atteindre les objectifs de recrutement.

Rechercher et sélectionner les candidats

Identifier et approcher des candidats qualifiés via LinkedIn, les jobboards, les bases de données et les réseaux professionnels.
Constituer et développer des viviers de talents dans différents secteurs.
Réaliser des entretiens téléphoniques et en visioconférence.
Évaluer les compétences et l’adéquation des candidats avec les postes proposés.
Présenter les candidats sélectionnés aux clients et assurer le suivi des processus de recrutement.

Garantir une expérience candidat de qualité

Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Maintenir une communication régulière et professionnelle avec les candidats.
Veiller à offrir une expérience candidat positive et cohérente.

Profil recherché

MVIP Consulting recherche un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou dans un domaine équivalent.

Une première expérience dans le recrutement, la chasse de têtes ou l’acquisition de talents est appréciée.

Compétences requises

Excellent relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats.
Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux professionnels.
Français courant indispensable.
Anglais professionnel apprécié.
La maîtrise d’une autre langue, notamment l’italien, l’allemand, le néerlandais, l’espagnol ou l’arabe, constitue un atout.
Sens de l’organisation et autonomie.
Orientation résultats.
Esprit d’équipe.

Ce que MVIP Consulting propose

Le/la futur(e) collaborateur(trice) bénéficiera notamment de :

Une formation complète aux méthodes de recrutement et d’approche directe.
Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences rapide.
Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable.
Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en forte croissance.
Un environnement de travail international et entrepreneurial.
La possibilité de participer à des recrutements pour des entreprises reconnues en France, à Monaco et à l’international.