Cnexia
Cnexia est une filiale marocaine d’un grand groupe canadien opérant dans les secteurs des télécoms, des technologies et des médias. L’entreprise s’appuie sur une expertise internationale et un environnement dynamique pour accompagner ses activités de recrutement et de développement des talents.
Missions principales
🔹 Sourcing & identification des talents IT
- Identifier les besoins en recrutement avec les Hiring Managers
- Rechercher des profils IT (développeurs, Scrum Masters, Product Owners, etc.)
- Utiliser LinkedIn et les job boards spécialisés pour le sourcing
- Développer de nouvelles stratégies de recherche de talents
🔹 Diffusion & attractivité
- Publier les offres sur différentes plateformes de recrutement
- Participer à l’amélioration de la visibilité des annonces
- Contribuer à l’attractivité de l’entreprise auprès des profils tech
🔹 Qualification & pré-évaluation
- Approcher les candidats et réaliser une première évaluation
- Constituer les dossiers de candidature à transmettre aux recruteurs
- Assurer la qualité des profils présentés
🔹 Gestion du vivier candidats
- Créer et maintenir une base de données active de talents IT
- Assurer le suivi et l’actualisation des profils
- Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs
Profil recherché
- Expérience minimale de 6 mois en sourcing IT ou recrutement tech
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards…)
- Bon niveau en anglais obligatoire
- Bonne compréhension des métiers IT
- Esprit d’équipe, dynamisme et sens de l’organisation
- Capacité à travailler dans un environnement agile et collaboratif
- Forte motivation pour évoluer en recrutement IT
Pourquoi rejoindre Cnexia ?
- Intégrer un groupe international dans un environnement technologique
- Développer une expertise recherchée en recrutement IT
- Travailler au sein d’une équipe agile et collaborative
- Monter rapidement en compétences sur le sourcing et les profils tech
